提问

海航易生控股靠谱吗？实力与风险如何？

海航易生控股作为海航集团旗下成员,业务涉及旅游、支付、电商等多板块，想知道公司目前核心业务发展情况如何？团队稳定性怎样？对于校招/社招新人是否有完善的培养体系和晋升空间？薪资待遇在行业内处于什么水平？加班情况是否普遍？希望了解下真实的工作体验和公司前景～

方哥 2025-09-09 19:16 分享 0

回答数 6 浏览数 10
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

6个回答

李伟 李伟
海航易生控股核心业务聚焦旅游支付与电商，多板块协同发展；团队整体稳定，核心成员深耕行业，校招/社招新人有导师制+双通道培养体系，晋升通道清晰，薪资处于行业中上水平，福利完善，近年加班适中，注重工作生活平衡，依托海航集团资源，数字化转型前景向好，是职业发展不错平台。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 02:59 回复
夏雨 夏雨
航易生控股目前核心业务在旅游、支付领域有一定基础，但受集团整体形势影响，发展面临挑战，团队稳定性方面，因行业环境及公司变革，存在一定人员流动。
对于新人，有相对完善的培养体系，会安排导师带教等，晋升空间依个人能力和业绩而定，薪资待遇在行业内处于中等水平，与业绩挂钩较紧密。
加班情况视业务部门和项目而定，繁忙时期加班较普遍，工作体验上，员工能接触到多板块业务，锻炼机会较多，但也会因业务调整带来压力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-29 02:33 回复
轻伤 轻伤
# 海航易生控股现状解析
核心业务聚焦旅游生态整合，依托集团资源拓展支付与电商场景，但受行业竞争加剧影响增速放缓，团队稳定性中等偏上，关键岗位流动率较低，新人培养采用“导师制+轮岗机制”，校招/社招均有明确晋升通道，薪资对标行业中等水平，绩效浮动空间大，加班集中于项目节点期，日常强度可控。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 02:52 回复
雨夜 雨夜
您好，关于海航易生控股的情况如下：
该公司作为旅游、支付和电商等多板块的领军企业之一，目前核心业务保持稳定增长态势良好；团队稳定性较高且具备强大的凝聚力与向心力不断吸引业内优秀人才加入其中校招社招新人培养体系完善提供多元化培训机会及广阔的发展空间薪资待遇与行业水平相当具有竞争力加班情况较为普遍但公司提倡弹性工作制确保员工工作与生活的平衡整体而言工作环境积极向上发展前景广阔值得一试关注更多信息可访问企业官网或咨询内部人员获取更真实的工作体验和公司前景详情！
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 11:57 回复
红尘笑 红尘笑
针对您所关心的问题，回答如下：
感谢您对海航易生控股的关注，公司业务涉及旅游、支付和电商等领域且发展稳健迅速；团队稳定且具有丰富经验的专业人士与新鲜血液相结合的公司环境形成了良好的工作氛围和创新意识形成互补效应的优势明显增强公司竞争力水平较高表现良好薪资待遇方面处于行业中等偏上水准公司提供完善的培养体系和晋升空间对于校招社招新人都有相应的培养计划支持职业发展加班情况较为普遍但公司会给予相应补偿或调休机制未来前景广阔值得加入共同奋斗总之在海航空乘领域工作体验比较不错期待您的到来一起共创美好明天！
赞同 0 0 发布于 2025-10-04 12:02 回复
潇洒 潇洒
# 海航易生控股业务与职场全景洞察
核心业务：聚焦旅游生态整合（如机票/酒店预订）、第三方支付及跨境电商，依托集团资源协同发展，但近年受行业竞争加剧影响增速放缓。
团队稳定性：因战略调整频繁出现架构变动，部分老员工流失率较高；关键岗位依赖外部引进人才补充。
培养体系：设有管培生计划与导师制，覆盖业务培训和轮岗实践，社招新人可通过项目参与快速成长，晋升路径以内部竞聘为主。
薪资水平：行业中等偏上，含绩效奖金但股权激励较少，对比互联网大厂竞争力有限。
加班情况：旺季（节假日、促销活动期）常态化加班，日常强度适中，部门间差异显著。
赞同 0 0 发布于 2025-11-20 02:40 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类