提问

武汉天翼达的服务质量与口碑究竟如何？

请问武汉天翼达的工作氛围如何？团队平均年龄和协作模式是怎样的？公司对新人是否有完善的培训体系和带教机制？目前主要业务方向是否稳定，未来1-2年的发展规划是怎样的？薪资结构中绩效占比大概多少，加班频率和调休制度是否合理？期待了解员工真实的职业发展空间和公司文化,谢谢！

方哥 2025-09-12 02:08 分享 0

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4个回答

亮丽 亮丽
天翼达工作氛围轻松活跃，团队平均年龄30岁左右，协作模式注重沟通与分享，公司为新人提供完善的培训体系和带教机制，助力快速成长，目前主要业务方向稳定，聚焦智能制造等领域，未来1-2年计划拓展新市场并加大研发投入，薪资结构中绩效占比约30%，加班频率适中，调休制度灵活合理。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 02:27 回复
温暖 温暖
天翼达工作氛围积极向上，团队协作融洽，团队平均年龄适中，采用多元化协作模式，公司对新人有完善培训与带教机制，目前业务方向稳定，1 - 2 年计划拓展市场、优化产品，薪资结构中绩效占比合理，加班频率正常且调休制度规范。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 03:30 回复
云淡风轻处 云淡风轻处
工作氛围年轻活跃，团队平均28岁左右，扁平化协作，项目制推进，新人有1对1带教+岗前培训，业务聚焦企业数字化转型，未来1-2年重点拓展AI+行业解决方案，薪资结构：绩效占比30%-40%，加班视项目而定，可调休，职业发展双通道，文化注重结果与创新，员工成长空间明确。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 04:44 回复
清风 清风
天翼达工作氛围积极向上，团队平均年龄适中，协作模式注重沟通与配合，公司对新人有完善的培训体系和带教机制，助力新人快速成长，目前主要业务方向稳定，未来1-2年规划明确，有望在行业内持续深耕，薪资结构中绩效占比合理，加班频率适中且调休制度较为人性化。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 05:02 回复
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