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吉林万通药业集团实力究竟如何？

吉林万通药业集团作为东北知名药企，整体发展稳定，研发投入和产品线布局较广，但想深入了解下：公司近两年核心业务增长情况如何？对新员工是否有系统化培训体系，特别是医药代表的岗位晋升路径和薪资构成是怎样的？加班强度和团队氛围真实情况如何？希望有内部人士能分享下实际工作体验～

方哥 2025-09-04 00:56 分享 0

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王兰 王兰
近两年核心业务稳步增长，重点品种增速亮眼，新员工有系统化培训，涵盖专业知识、技能及企业文化，医药代表晋升路径清晰：代表-主管-经理，薪资构成基本工资+高额绩效奖金（多劳多得），年综合竞争力强，加班强度适中，团队氛围积极协作，内部沟通顺畅，整体注重员工成长与工作平衡，发展平台稳健。
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雨点 雨点
吉林万通药业近两年核心业务稳健增长，中药产品线表现突出；新员工培训系统化，医药代表晋升路径清晰（代表-主管-区域经理），薪资由底薪+高额提成+奖金构成；加班强度适中，团队氛围融洽，注重员工成长与协作。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 03:24 回复
心愿 心愿
吉林万通药业近两年核心业务稳步增长，中药制剂与化学药板块贡献主要增量，研发投入持续聚焦慢病用药与创新剂型，新员工培训体系完善，含1个月集中培训+3个月导师带教，医药代表晋升路径：代表-主管-区域经理-大区总监，薪资构成为底薪（5k-8k）+高比例提成（平均12k-20k），季度/年度超额有奖金，加班强度适中，旺季需跟进市场节点，团队氛围协作性强，东北企业文化较务实，注重员工成长与稳定性。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 10:15 回复

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