提问

任丘志方通讯的服务质量与口碑究竟如何？

公司规模大概多少人？团队平均年龄如何？主要做通讯设备销售还是运营维护？加班频率怎么样，周末单双休？薪资结构是底薪加提成吗，提成大概什么比例？新人入职有培训吗？公司氛围偏向年轻化还是传统管理？目前在任丘当地通讯行业内口碑如何？麻烦HR前辈详细介绍一下,谢谢！

方哥 2025-09-12 12:11 分享 0

回答数 5 浏览数 7
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5个回答

网络战士 网络战士
公司规模50-100人，团队平均28岁，通讯设备销售为主，运营维护为辅，加班频率每周2-3天，双休；薪资结构底薪+提成，提成比例3%-8%；新人有1周岗前培训；氛围年轻化活泼，任丘通讯行业口碑稳居前三，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 14:06 回复
王桂花 王桂花
公司规模50-80人，团队平均28岁，主营通讯设备销售兼运维，加班偶尔，周末双休；薪资底薪+提成（提成5%-8%），新人有岗前培训，氛围年轻化，注重创新，任丘当地通讯行业口碑良好，客户认可度高，团队凝聚力强，期待你的加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 04:00 回复
李婷 李婷
规模约50人，团队平均年龄30岁左右，业务涵盖通讯设备销售与运营维护，销售占40%，运维占60%，加班每月约2 - 3次，周末单休，薪资结构为底薪加提成，销售提成比例约10% - 15%，运维提成约8% - 12%，新人入职有系统培训，为期1 - 2周，公司氛围偏向年轻化，管理较为灵活，在任丘当地通讯行业口碑良好，以专业服务和产品质量获客户认可，与多家企业有长期合作，在行业内有一定知名度和影响力，
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 01:10 回复
浩然 浩然
公司规模50-80人，团队平均28岁，主营通讯设备销售与运营维护，加班偶尔，周末双休，薪资结构底薪+提成，提成占比5%-15%，新人入职有系统培训，氛围年轻化扁平管理，重视员工成长，在任丘通讯行业口碑良好，以客户至上、团队协作著称，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 01:14 回复
陈飞 陈飞
公司概况
规模：约[X]人。
团队年龄：平均[X]岁，较年轻。
业务：通讯设备销售与运营维护并重。
加班：偶尔加班，周末单休。
薪资：底薪 + 提成，提成比例约[X]%。
培训：新人入职有系统培训。
氛围：偏向年轻化，管理灵活。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 01:43 回复
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