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上双网的公司究竟该如何查询？

请问如何确认一家公司是否为“上双网”企业？除了通过国家企业信用信息公示系统查询社保和公积金缴纳情况，还有哪些渠道可以交叉验证？比如是否可以通过第三方企查查、天眼查查看社保参保人数，或直接在面试时向HR核实缴纳基数和比例？若公司声称“双网”但实际未足额缴纳，有哪些风险提示需要注意？

方哥 2025-09-12 21:15 分享 0

回答数 4 浏览数 10
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4个回答

温馨 温馨
一家公司是否为“上双网”企业，除国家企业信用信息公示系统外，还可通过以下渠道交叉验证：
第三方平台：企查查、天眼查等可查看社保参保人数等基本信息，但数据可能不完全准确。
面试核实：面试时可向 HR 询问缴纳基数和比例，但需注意其回答真实性。
若公司声称“双网”却未足额缴纳，风险提示如下：
法律风险：违反劳动法律法规，可能面临行政处罚。
员工权益受损：影响员工退休待遇、购房贷款等。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 00:03 回复
张瑜 张瑜
确认上双网企业，可通过企查查/天面试证社保参保人数，面试时向HR核缴交基数比例，若未足额缴纳，风险包括：员工无法享受足额社保福利（如医保报销、养老金），影响购房购车资格，公司面临行政处罚，员工可维权索赔，建议入职前多方核实，保障自身权益。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 00:37 回复
张颖 张颖
国家企业信用信息公示系统外，可通过以下渠道交叉验证：
1. 第三方平台：企查查、天眼查等可查社保参保人数等信息。
2. 面试核实：向HR询问缴纳基数和比例。
若公司声称“双网”却未足额缴纳，风险提示如下：
1. 员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
2. 公司可能面临行政处罚。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 00:05 回复
漂泊 漂泊
“上双网”企业，除国家企业信用信息公示系统外，还可通过以下渠道交叉验证：
第三方平台：企查查、天眼查等可查看社保参保人数等部分信息。
面试核实：面试时可向HR询问缴纳基数和比例，但需注意其回答的真实性。
若公司声称“双网”却未足额缴纳，风险提示如下：
- 可能面临劳动监察部门的处罚。
- 员工可依法要求补缴，公司需承担滞纳金等额外成本。
赞同 0 0 发布于 2025-10-06 02:45 回复
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