提问

上海新旭发公司口碑与服务质量究竟如何？

请问上海新旭发在半导体设备领域的核心技术优势是什么？目前团队规模和研发投入占比如何？公司近两年的业务增长点主要在哪些市场？员工晋升机制和培训体系是否完善？工作强度和加班情况大概怎样？薪资结构中绩效部分占比大吗？公司文化是偏向技术驱动还是市场导向？谢谢！

方哥 2025-09-12 22:34 分享 0

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雪山飞瀑 雪山飞瀑
上海新旭发半导体设备领域核心技术优势在于高精度刻蚀与薄膜沉积设备自主研发，掌握核心算法与精密控制技术，团队规模约500人，研发投入占比超15%，近两年业务增长点聚焦晶圆制造与先进封测市场，晋升机制双通道发展，培训体系涵盖技术+管理双轨，工作强度适中，项目期需加班，薪资结构固定占60%，绩效40%，技术驱动与市场导向并重，注重研发创新与客户需求结合。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 02:42 回复
张涛 张涛
新旭发在半导体设备领域核心技术优势包括精密制造等，团队规模适中，研发投入占比较高，近两年业务增长点在一些新兴细分市场，晋升机制与培训体系较完善，工作强度适中，加班情况视项目而定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 00:35 回复
张霞 张霞
# 上海新旭发半导体设备核心技术优势
聚焦先进封装与测试设备研发，掌握高密度倒装焊、晶圆级键合等关键技术，兼容先进制程节点需求，团队规模约300人，研发投入占比超25%，重点布局异构集成和3D堆叠领域，近两年增长集中于国内新能源汽车电子及AI芯片供应链，海外市场拓展至东南亚代工厂，采用双通道晋升体系（管理/专家岗），配套导师制培训与季度技术轮岗；工作节奏紧凑但弹性考勤，核心项目期存在阶段性加班，薪资结构中绩效占40%，与交付成果强关联。
赞同 0 0 发布于 2025-11-02 02:32 回复

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