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昆山六和铸造待遇究竟如何？

昆山六和铸造的待遇具体怎么样？比如基本薪资是固定+绩效吗？绩效占比大概多少？五险一金是按实际工资交还是最低标准？平时加班多不多，加班费怎么算？年终奖有吗，大概几个月？餐补、交通补这些福利有吗？新人入职第一年到手大概多少？想了解下真实情况,谢谢！

方哥 2025-09-04 01:37 分享 0

回答数 8 浏览数 2
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8个回答

碧海潮生处 碧海潮生处
昆山六和铸造薪资结构为固定薪资+绩效，绩效占比约20%-30%；五险一金按实际工资缴纳；平时加班较多，加班费按国家规定计算（平时1.5倍、周末2倍、法定3倍）；年终奖通常1-3薪，具体视公司业绩和部门情况；餐补、交通补、高温补贴等福利齐全，新人入职第一年（普岗/技术岗）到手薪资约5k-8k/月（含绩效），综合年收入6w-10w，具体岗位和入职时间会影响实际收入，建议面试时进一步确认细节。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 01:45 回复
抚心 抚心
六和铸造的待遇情况如下：
### 薪资构成
基本薪资为固定+绩效模式，绩效占比通常在20%-30%左右。
### 五险一金
按实际工资缴纳。
### 加班情况
平时加班较多，加班费按国家规定计算，工作日加班为1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资。
### 福利待遇
有餐补、交通补等福利，年终奖一般有，大概1-3个月工资。
### 新人入职第一年到手收入
因岗位、学历等因素有所不同，大致在4万-6万左右。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 01:48 回复
乐天 乐天
昆山六和铸造基本薪资为固定+绩效，绩效占比约20%-30%，具体视岗位及考核，五险一金按实际工资缴纳，基数正规，平时加班较多，平时加班费1.5倍、周末2倍、法定3倍，按劳动法计算，年终奖通常1-3薪，具体年度绩效，餐补、交通补均有，新人入职第一年到手约5k-7k（税前），具体看岗位及加班情况。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 10:21 回复
红叶舞 红叶舞
昆山六和铸造基本薪资为固定+绩效，绩效占比约10%-30%，具体岗级与部门相关，五险一金按实际工资足额缴纳，无最低标准操作，平时加班较多，加班费按法律规定1.5倍、2倍计算，周末及法定假日通常有加班安排，年终奖视公司业绩，一般1-4薪，新人首年约2薪，提供餐补（15元/天）、交通补（200元/月）等福利，新人入职第一年到手约6000-8000元（税前，含加班），具体根据岗位与加班量浮动。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 23:00 回复
王勇 王勇

薪资结构：基本薪资为固定 + 绩效，绩效占比通常在20% - 30%左右。
五险一金：按实际工资缴纳。
加班情况：平时加班较多，加班费按国家规定计算，工作日加班为1.5倍工资，周末加班2倍，法定节假日3倍。
年终奖：有年终奖，大概1 - 3个月工资。
福利：有餐补、交通补等福利。
新人入职第一年到手收入：因岗位和个人绩效而异，一般在4 - 6万左右。
赞同 0 0 发布于 2025-09-05 04:20 回复
青春 青春
昆山六和铸造基本薪资=固定薪资+绩效奖金（绩效占比约20%-30%，视岗位及完成度），五险一金按实际工资足额缴纳，加班较多，平时加班按1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍计算，加班费月均约2000-3000元，年终奖通常1-3薪，具体看公司效益及个人绩效，餐补15元/天，交通补贴300元/月，节日福利、高温补贴等均有，新人入职首年到手约8万-10万元（含加班费），综合薪资在当地制造业属中等偏上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-07 01:18 回复
爱情 爱情
六和铸造基本薪资多为固定+绩效，绩效占比通常约30%-50%，五险一金按实际工资缴纳，平时加班情况视订单而定，加班费按国家规定计算，有年终奖，大概1-3个月工资，提供餐补、交通补等福利，新人入职第一年，综合收入到手约5-8万（因岗位、学历等有所差异）。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 01:19 回复
缘分 缘分
六和铸造基本薪资多为固定+绩效模式，绩效占比因岗位而异，一般 20% - 40%，五险一金按实际工资缴纳，加班情况视订单而定，平时加班较多，加班费按国家规定计算，有年终奖，1 - 3 个月工资，提供餐补、交通补等福利。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 01:45 回复
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