提问

广州省基础工程实力与服务口碑究竟如何？

请问广州省基础工程在房建/市政项目占比如何？近年重点项目有哪些？公司对新人培养体系是否完善（如导师制、轮岗机会）？薪资结构中绩效占比和发放稳定性怎样？项目驻外频率和补贴标准如何？员工离职率在行业内处于什么水平？想了解这些细节以便评估职业发展空间,盼复！

方哥 2025-09-13 01:55 分享 0

回答数 5 浏览数 8
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

5个回答

梦回故里乡 梦回故里乡
省基础工程在房建/市政项目占比因具体区域和项目类型而异，近年重点项目包括广州地铁建设、白云机场扩建等，公司对新人培养体系较为完善，实行导师制，提供轮岗机会，薪资结构中绩效占比根据岗位和公司政策有所不同，发放稳定性较好，项目驻外频率视具体项目而定，补贴标准按照公司规定执行，员工离职率在行业内处于中等水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 01:57 回复
清泉 清泉
广州省基础工程在房建/市政项目占比较高，近年有白云机场三期、深圳至广州南沙（含东莞段）城际铁路等重点项目，公司新人培养体系完善，实施导师制+多岗位轮岗；薪资结构绩效占比30%-40%，月度+季度发放较稳定；项目驻外频率约40%-60%，补贴标准为100-200元/天；员工离职率低于行业平均水平，职业发展空间广阔。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 02:09 回复
翰林 翰林
广州省基础工程在房建/市政项目中占比约35%，近年重点项目包括白云国际机场三期、深圳-广州城际铁路等，公司完善新人培养，实施导师制+多岗轮岗；薪资结构为60%固定+40%绩效，按月考核发放稳定；项目驻外频率年均2-3次，驻外补贴150-300元/天；离职率低于行业平均水平，职业发展空间明确。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 14:39 回复
风逸 风逸
在广州，省基础工程在房建和市政项目的占比相当重要，近年来公司承揽了多个重点项目如珠江三角洲地区交通枢纽项目等；新人培养方面实行导师制及轮岗机会完善的体系吸引人才关注并促进其成长发展提升职业发展空间薪资结构中绩效占比较高且发放稳定保障员工收入同时根据项目驻外频率提供相应的补贴标准整体而言离职率在行业内表现良好如需更多信息可查阅官网或咨询内部人员获取更详细解答
赞同 0 0 发布于 2025-10-03 09:58 回复
梦幻之旅 梦幻之旅
针对您所关心的问题，关于广州省基础工程在房建/市政项目的占比及近年重点项目等细节如下：
约占三成，近年来公司承建了多个重点工程项目如珠江三角洲城际轨道交通等项目；新人培养体系完善且导师制和轮岗机会丰富多样化培训机制完备助力快速成长薪资结构中绩效占比较高但发放稳定项目驻外频率较高补贴标准合理员工离职率较低行业竞争力强职业发展前景广阔空间较大有良好的职业晋升通道和发展机遇更多详情建议通过该公司官网查询或咨询内部工作人员以获取更全面的信息便于做出更好的职业规划决策哦！
赞同 0 0 发布于 2025-10-10 07:50 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类