提问

北京城建六公司真实工作环境与待遇如何？

北京城建六公司怎么样？想了解下公司核心业务板块、近年重点项目情况，还有新员工入职后的培养体系、轮岗机会，以及北京地区项目的工作强度和生活补贴政策怎么样？求在职或离职的前辈们分享下真实体验，尤其是加班频率和团队氛围如何？

方哥 2025-09-04 02:52 分享 0

回答数 7 浏览数 13
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

7个回答

王华 王华
北京城建六公司核心业务涵盖房建、市政、基础设施，近年重点项目包括北京城市副中心、大兴机场配套等，新员工有导师带徒培养体系，总部轮岗机会较多，北京项目工作强度中高，加班频率视项目进度，团队氛围较融洽，生活补贴有餐补、交通补，部分项目提供住宿，具体金额按项目标准执行。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 02:54 回复
风吟月 风吟月
城建六公司作为大型建筑施工企业，实力雄厚，核心业务涵盖房屋建筑、基础设施建设、房地产开发等多领域。
近年重点项目众多，如一些大型城市综合体、保障房建设等，新员工入职后，有较为完善的培养体系，会安排导师带徒，助力快速成长，轮岗机会根据岗位需求和项目情况而定，能让员工接触不同业务。
在北京地区项目，工作强度较大，加班频率较高，尤其在项目赶工期时，团队氛围整体不错，大家相互协作，生活补贴政策方面，会有相应的餐补、住宿补贴等，具体依项目而定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 02:58 回复
心想 心想
北京城建六公司核心业务涵盖房建、市政、基础设施等，近年有北京城市副中心、大兴机场等重点项目，新员工有导师带徒+轮岗+专项培训体系，轮岗机会多，北京地区项目工作强度中等，加班偶尔有，团队氛围融洽，生活补贴有餐补、交通补等，整体对新人成长支持足。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 03:56 回复
王华 王华
北京城建六公司是市属建企主力军，核心业务涵盖房建（超高层/住宅）、市政（地铁/路桥）、EPC总承包，近年重点项目有国家会议中心二期、大兴机场配套、城市副中心站综合枢纽等，实力雄厚，新员工采用双导师制培养，轮岗覆盖工程管理、成本、技术等核心岗位，成长路径清晰，北京地区项目加班频次中等（日均1-2小时，赶工期略增），团队氛围务实协作，生活补贴含餐补、交通补、住宿支持，整体适合追求稳定发展的工程人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 00:45 回复
碧海潮生 碧海潮生
城建六公司核心业务涵盖房建、市政、基础设施等领域，近年重点项目有北京城市副中心相关工程等。
新员工入职培养体系较完善，有导师带徒，助力新人成长，轮岗机会视岗位和项目需求而定。
北京地区项目工作强度较大，加班频率较高，尤其在项目关键节点，团队氛围整体不错，大家目标明确，相互协作。
生活补贴政策方面，会提供一定的住房补贴等福利。
赞同 0 0 发布于 2025-09-24 00:30 回复
心念 心念
尊敬的求职者，关于北京城建六公司的情况如下：
该公司是一家在建筑领域有着深厚积累的公司，核心业务板块包括工程建设、投资开发等重点项目涉及多个方面如市政基础设施建设项目和大型房地产项目等等近年来公司在京津冀地区有多个重大项目落地实施新员工入职后公司会提供完善的培养体系从基层到管理层都有相应的培训和指导对于优秀员工会有轮岗机会以拓宽其视野和经验至于工作强度和生活补贴政策因项目和岗位而异但总体上公司对员工的福利待遇较为关注团队氛围积极向上同事间关系和谐加班频率不高属于行业正常水平您可以通过企业官网了解更多相关信息希望我的回答能对您有所帮助如果您还有其他问题欢迎继续提问祝您求职顺利！
赞同 0 0 发布于 2025-12-02 05:58 回复
王燕 王燕
北京城建六公司是一家在建筑行业具有重要地位的企业，核心业务板块涵盖建筑、市政基础设施等领域，近年来参与了众多重点项目如城市更新和基础设施建设等建设任务的大型工程企业。，新员工入职后会有完善的培养体系及轮岗机会提供成长支持；在北京地区项目的工作强度较高但生活补贴政策也相对完善有助于平衡工作和生活压力加班频率视项目进度而定团队氛围和谐协作效率高工作氛围好有利于个人职业发展根据互联网上的信息以及在职或离职前辈们的分享综合得出以上评价仅供参考具体可访问官网了解详情或直接联系该公司获取更多准确资讯以便做出更准确的求职决策选择适合自己的职业道路发展之路！
赞同 0 0 发布于 2025-12-02 06:11 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类