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禹城大禹花饰的口碑与品质究竟如何？

想请问禹城大禹花饰的工作氛围和团队协作模式是怎样的？公司对新人是否有系统的培训体系和晋升通道？目前岗位的日常工作内容和考核指标是什么？薪资结构是固定工资加绩效吗？社保公积金按什么基数缴纳？加班频率和加班费如何计算？公司是否有员工福利比如餐补、交通补助或年度体检？希望了解得更详细些，方便评估岗位匹配度,谢谢！

方哥 2025-09-13 13:20 分享 0

回答数 4 浏览数 6
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4个回答

网络天才少年 网络天才少年
禹城大禹花饰氛围轻松融洽，团队协作采用项目小组制，新人有1对1导师带教+3个月系统培训，晋升通道透明（管理/专业双通道），日常工作含方案设计、工艺优化，考核为设计质量+项目进度，薪资=底薪+绩效（绩效占比30%），社保公积金按实际工资缴纳，加班频率低（每月≤2次），加班费按1.5倍计算，福利含餐补20元/天、交通补300元/月+年度体检，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 13:30 回复
深爱 深爱
禹城大禹花饰工作氛围融洽，团队采用项目协作制，跨部门配合紧密，新人有导师带教+岗前培训体系，晋升通道透明（管理/专业双通道），日常工作涵盖花饰设计与打样，考核含设计效率、方案通过率，薪资=底薪+绩效（绩效占比30%），社保公积金按实际基数缴纳，加班频率较低，加班费按1.5倍计算，福利含餐补20元/天、交通补助300元/月、年度体检，团建活动丰富，注重员工成长与平衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 08:24 回复
悠远 悠远
网络信息，禹城大禹花饰工作氛围融洽积极，团队注重协作沟通，公司为新人提供系统培训，涵盖业务知识与技能实操，晋升通道明确，日常负责花饰设计、生产跟进及客户对接等工作，考核侧重任务完成质量与效率，薪资采用固定工资加绩效模式，社保公积金按规定基数缴纳，加班偶有但会依规支付加班费，福利方面，有餐补、交通补助，还安排年度体检，整体来看，岗位体系较完善，适合追求稳定发展且愿在装饰行业深耕者。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 01:37 回复
网络神童少年 网络神童少年
禹城大禹花饰情况🎨
工作氛围融洽，团队协作紧密，有系统新人培训与晋升通道，日常负责花饰设计、制作等，考核看创意及成品质量，薪资含固定+绩效，社保公积金合规缴纳，加班少且按规定付加班费，有餐补、交通补助，每年组织体检，福利较优厚，利于员工发展。
赞同 0 0 发布于 2025-10-09 03:02 回复
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