提问

北京艺龙公司怎么样？

请问北京艺龙公司的团队氛围和新人培养机制如何？技术岗是否有完善的晋升路径和定期技术分享？公司目前的核心业务方向是什么，在行业内的竞争力体现在哪些方面？工作强度和加班情况如何，是否有弹性工作制？希望了解员工真实的工作体验和长期发展空间，感谢！

方哥 2025-09-13 13:52 分享 0

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5个回答

张茜 张茜
北京艺龙团队氛围开放协作，新人培养采用导师制+专项培训，技术岗晋升路径清晰（P序列双通道），定期技术分享机制完善，核心业务聚焦旅游科技服务与智能出行，竞争力在供应链整合及用户体验优化，工作强度因项目而定，弹性工作制支持，整体注重效率与平衡，员工反馈发展空间稳定，适合追求长期成长的专才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 14:18 回复
李阳 李阳
北京艺龙团队氛围开放协作，技术岗新人配备导师+项目实战培养，晋升通道清晰（P序列），定期有技术沙龙分享，核心业务聚焦在线旅游技术服务，竞争力在于供应链资源整合与高并发系统架构，工作强度适中，核心时段需弹性加班，部分团队支持弹性工时，员工反馈成长空间稳定，技术氛围浓厚，长期发展可沉淀全链路技术能力，适合追求深耕的候选人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:33 回复
寂静 寂静
北京艺龙团队氛围开放协作，新人配备导师带教，有系统化培训；技术岗晋升通道清晰，分技术与管理双路径，定期举办技术沙龙和内部分享，核心聚焦旅游科技服务，竞争力在供应链整合与数据驱动能力，工作强度因项目波动，弹性工作制灵活，整体注重员工体验与长期成长，内部晋升机会多，适合追求稳定发展的技术人才。
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 05:00 回复
幻影 幻影
艺龙公司团队氛围开放包容，新人培养有导师带教、培训课程等机制，技术岗晋升路径较完善，依据绩效与能力晋升，定期技术分享助力成长，核心业务围绕在线旅游，竞争力体现在资源整合、技术创新与服务优化，工作强度适中，忙季加班，有弹性工作制，员工体验良好，能获成长与发展机会，长期空间广阔，可深耕旅游领域，参与前沿项目研发，或向管理岗位进阶，
赞同 0 0 发布于 2025-09-24 00:13 回复
星光 星光
艺龙公司情况
团队氛围：积极融洽，协作良好。
新人培养：有导师带教、培训课程等完善机制。
晋升与分享：技术岗晋升路径清晰，定期开展技术分享会。
核心业务：聚焦在线旅游相关服务，竞争力在于资源整合与用户体验优化。
工作强度：偶有加班，部分岗位实行弹性工作制。
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 18:58 回复
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