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昆山远轻工资待遇如何？薪资水平高吗？

想请问昆山远轻的薪资结构具体是怎样的呢？比如基本工资占比、绩效奖金发放规则（是月度/季度，考核标准是否透明？），以及是否有年终奖、加班费（平时/周末）计算基数？不同岗位（如生产/质检/技术）薪资差异大吗？入职即交五险一金吗？公积金缴纳比例是按最低还是全额？谢谢！

方哥 2025-09-13 14:20 分享 0

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2个回答

王建国 王建国

基本工资占比：通常占较大比例，为薪资主要构成部分。
绩效奖金：多为月度发放，考核标准相对透明，依据工作完成情况、质量等评定。
年终奖：根据公司业绩及个人表现发放。
加班费：平时按 1.5 倍、周末按 2 倍基本工资计算基数发放。
岗位薪资差异：生产、质检、技术岗位因技能要求不同，薪资有差异，技术岗相对较高。
赞同 0 0 发布于 2025-09-25 03:28 回复
王晓丽 王晓丽
昆山远轻的薪资结构包括基本工资、绩效奖金和其他福利，基本工资金额固定；而关于奖金部分则是月度考核和季度评估相结合来发放给员工的奖励薪酬与激励工资等福利待遇的占比相对较高且透明化标准管理不同岗位之间会有一定的差异但整体较为合理入职后公司会缴纳五险一金公积金缴纳比例按照国家规定执行具体数额视个人情况而定加班费计算基数以劳动合同为准如有疑问可以咨询公司人事部门获取更多信息详情可咨询公司内部工作人员了解最新动态或查阅官网公告栏内容加以确认信息的准确性再行动决策前请确保所有相关信息准确无误避免不必要的误解和风险产生积极保障自身权益不受损害谢谢合作！
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 08:28 回复

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