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上海埃特传播，口碑与实力究竟如何？

请问上海埃特传播的公司氛围如何？团队平均年龄和日常协作模式是怎样的？业务上主要服务哪些行业的客户？近年来的重点项目或案例有哪些？员工的职业发展路径是否清晰，是否有定期培训或晋升机会？加班频率大概是什么水平，企业文化更偏向结果导向还是过程导向？期待能了解更真实的工作体验，感谢！

方哥 2025-09-13 19:32 分享 0

回答数 3 浏览数 8
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3个回答

瀚宇 瀚宇
上海埃特传播团队年轻化，平均年龄28岁左右，协作灵活扁平，常用敏捷开发模式，核心客户覆盖汽车、科技、快消行业，近年重点项目包括某新能源车企品牌整合营销、某头部互联网公司发布会执行等，职业发展路径清晰，定期组织技能培训与晋升评估，加班频率适中，企业文化以结果导向为主，注重效率与成果落地。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 10:43 回复
梦幻之旅程 梦幻之旅程
上海埃特传播氛围年轻活力，团队平均28岁左右，协作模式扁平高效，主快消、科技、金融行业客户，近年操盘某国际美妆品牌新品上市、某互联网巨头品牌升级等项目，职业发展路径清晰，定期技能培训+双通道晋升，加班频率适中（偶尔项目期），结果导向型文化，注重实战成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 03:54 回复
碧波潭 碧波潭
上海埃特传播整体氛围年轻活跃，团队以90后为主，平均年龄约28岁，日常协作扁平高效，多采用敏捷工作模式，跨部门沟通频繁，注重头脑碰撞和创意落地，业务聚焦互联网、快消、汽车及金融科技领域，近年典型案例包括某头部短视频平台的年度整合营销、某新能源汽车品牌的上市campaign及某外资银行的中国区品牌焕新项目，员工职业发展路径清晰，分P/M双通道，每季度有晋升评估，内部培训包含专业技能、领导力等课程，定期邀请行业大咖分享，加班频率月均约15-20小时，项目期会阶段性增加，企业文化更偏结果导向，强调用成果说话，但尊重员工工作生活平衡，弹性工作制执行较好，整体对成长型从业者友好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 05:48 回复

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