提问

山西金邦集团实力如何？值得信赖吗？

想了解山西金邦集团的真实情况，请问公司目前在山西地区的核心业务板块有哪些？团队规模和人员流动性如何？作为求职者最关心的薪酬福利体系（比如五险一金缴纳比例、年终奖发放情况）和晋升机制是否透明？公司企业文化是偏向结果导向还是注重员工成长？加班频率大概在什么范围？希望有在职或离职员工能分享真实体验,感谢！

方哥 2025-09-13 19:48 分享 0

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3个回答

红梅傲雪 红梅傲雪
山西金邦集团核心业务涵盖建筑、能源、地产三大板块，团队规模约800人，近两年流动性中等（核心岗位稳定，基层有常规流动），薪酬福利：五险一金全额缴纳（公积金12%），年终奖视业绩浮动（约1-3月薪），晋升机制透明（季度述职+晋升答辩），企业文化结果导向与员工成长并重，加班频率：项目期约每周3-4天（21:00前），非项目期较少，在职员工反馈：薪资竞争力中等，福利体系完善，团队氛围务实。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 06:52 回复
李婷 李婷
金邦集团在山西核心业务涵盖煤炭、化工等，团队规模较大，人员流动适中，薪酬福利按规缴纳五险一金，年终奖看业绩，晋升较透明，企业文化重结果也顾成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 04:31 回复
雨华 雨华
公开信息，山西金邦集团核心业务聚焦地产开发、工程建设及物业管理，团队规模中等，人员较稳定，薪酬含五险一金按规缴纳，年终奖视业绩而定；晋升机制依能力与贡献考量，相对透明，文化兼顾结果与成长，加班偶有但非常态。
赞同 0 0 发布于 2025-10-16 01:58 回复

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