提问

上海灵娱网络，这家公司到底怎么样？

请问上海灵娱网络的团队氛围和新人培养机制如何？技术岗是否有完善的导师带教和晋升通道？公司目前主力项目的研发周期和迭代节奏是怎样的？加班强度在行业内处于什么水平？福利方面除了五险一金是否有补充医疗、年度体检或项目奖金？希望了解员工对公司的整体评价，感谢！

方哥 2025-09-13 20:49 分享 0

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2个回答

风花 风花
上海灵娱网络团队氛围开放协作，新人培养有系统化导师带教与技术晋升双通道，主力项目研发周期2-3个月/版本，迭代敏捷；加班强度适中，优于行业多数公司，福利含五险一金+补充医疗+年度体检+项目奖金，员工整体评价积极，认可成长空间与团队凝聚力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 00:39 回复
张博 张博
灵娱网络团队氛围开放，新人培养机制较完善，技术岗有导师带教，晋升通道明确。
公司主力项目研发周期通常数月，迭代节奏较快，约几周一次小迭代，加班强度在行业内处于中等水平，业务繁忙时会有阶段性加班。
福利方面，除五险一金外，有补充医疗、年度体检及项目奖金。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 03:30 回复

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