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山东亿百通怎么样？这家公司靠谱吗？

公司目前主要业务方向和发展阶段是怎样的？团队规模和氛围如何，是否有完善的培训体系？薪资结构是固定+绩效吗，绩效占比大概多少？双休和加班情况具体是怎样的，五险一金按什么基数缴纳？作为新人入职的话，最典型的成长路径大概是怎样的？感谢解答！

方哥 2025-09-15 19:48 分享 0

回答数 5 浏览数 10
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5个回答

游戏达人 游戏达人
业务与阶段**：公司聚焦电商领域，处于快速发展期，拓展新市场。
团队：规模数十人，氛围活跃，协作佳，有完善培训体系，助力新人成长。
薪资：结构为固定 + 绩效，绩效占比约 30% - 40%。
作息：双休，偶尔因项目加班，会调休或给加班费。
五险一金：按实际工资基数缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:40 回复
烟雨迷离天相守 烟雨迷离天相守
公司聚焦AI+企业服务赛道，处于高速成长期，团队约300人，技术氛围浓，扁平化管理，培训体系完善（新人导师+技能课），薪资结构固定70%+绩效30%，双休保障，加班少（紧急项目偶发），五险一金按全额薪资缴纳，新人入职后，先参与项目实战，6-12个月可成长为独立模块负责人，核心骨干可向技术管理专家双通道发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 15:50 回复
烟雨桥 烟雨桥
公司处于高速成长阶段，聚焦人工智能与大数据解决方案研发，服务金融、制造等头部企业，团队200+人，年轻活力，技术氛围浓厚，拥有完善的导师制+季度技能培训，薪资结构为固定（70%）+绩效（30%），年终奖2-4薪，双休保障，项目期弹性加班，月均≤20小时，五险一金按全额基数缴纳，新人入职先参与3个月项目实战，导师带教1对1，逐步独立负责模块，核心技术岗可晋升架构师，管理岗走向团队负责人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 17:23 回复
雪域明珠光闪耀 雪域明珠光闪耀
目前聚焦于[具体业务领域]，处于快速发展阶段，团队规模达[X]人，氛围活跃，协作紧密，有完善培训体系助力新人成长。
薪资为固定+绩效，绩效占比约[X]%，实行双休制，加班视项目情况，按国家规定缴纳五险一金，新人入职后，会先参与系统培训，熟悉业务流程，再跟随导师参与项目实践，逐步独立承担工作，在项目中积累经验，
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 04:08 回复
琴心弦 琴心弦
目前主要聚焦于[具体业务领域]，处于稳步拓展阶段，团队规模达[X]人，氛围融洽，协作紧密，有完善培训体系助力成长。
薪资结构为固定+绩效，绩效占比约[X]%，激励员工积极进取，实行双休制，加班视项目情况而定，会有相应调休或补贴，五险一金按实际工资基数足额缴纳，保障员工权益。
新人入职后，会先参加系统入职培训，熟悉公司文化与业务流程，随后分配至导师手下，参与实际项目，在实践中积累经验、提升技能，定期还有专业培训与复盘，
赞同 0 0 发布于 2025-09-21 03:21 回复
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