人力资源需做哪些核心工作？

人力资源在现代企业运营中扮演着至关重要的角色，其核心职责围绕“人”的管理与价值展开，涵盖从人才引进到组织发展的全流程，具体而言,人力资源需要系统性地完成以下关键工作：在人才招聘与配置环节，人力资源需基于企业战略目标制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试（包括...

赞同 0 0 2025-11-07 01:39 0评论 2关注 阅读全文

人事具体负责哪些核心工作？

人事工作是企业运营中不可或缺的核心环节，其核心围绕“人”展开，通过系统化、专业化的管理手段，实现人与组织的协同发展，确保企业在人才竞争中获得优势，从宏观的战略层面到微观的日常事务，人事工作的覆盖范围广泛且细致，具体可划分为六大核心模块，每个模块既独立运作又相互支撑,共同构成完整的...

赞同 0 0 2025-10-29 16:33 0评论 4关注 阅读全文

人力资源核心工作究竟是什么？

从战略伙伴到员工赋能的全周期管理人力资源（HumanResources，简称HR）是现代企业管理中不可或缺的核心职能，其本质是通过科学的方法和管理工具，对组织的人力资源进行有效规划、获取、培养、使用和保留，以实现组织目标与员工发展的双赢，随着企业管理理念的升级，人力资源...

赞同 0 0 2025-09-07 00:24 0评论 5关注 阅读全文