首页 > 电招和传统招聘区别
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企业信息问答
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郑州二建情况它资质较全,项目经验丰富,近年房建、市政类项目不少,新员工有系统培训,薪资多为底薪+绩效,五险一金按当地标准缴纳,项目包吃住,加班看阶段,有季度...
雨伞 回答于11-16
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您好,关于上海仁添公司的情况如下:团队氛围融洽且扁平化管理为主,加班情况视部门和项目而定;通常会有加班费或调休补偿机制保障员工权益,公司业务稳步发展并不断拓...
网络忍者少年 回答于11-16
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#德福食品前景与管理概况前景:区域老牌企业,市场基础稳固,正拓展电商渠道,潜力较大。培训:新员工有岗前集训及导师带教,体系较完善。晋升:机制透明,注重能力与业...
数码玩家 回答于11-16
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盛世聚焦金融科技领域,核心业务多元,团队氛围佳,新人有导师带培,绩效占薪资约30%,有年终奖与晋升通道。
数码爱好者 回答于11-16
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茶企产品线多含绿茶、红茶等,新员工有系统培训,团队氛围年轻化为主,活力足,加班视业务量,非普遍常态,薪资常为底薪+提成模式,五险一金依规按基数缴纳,有员工内购福...
游弋 回答于11-16
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