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公开招聘面谈法如何确保公平有效？

公开招聘面谈法如何确保公平有效？ 随着企业对人才选拔科学性和精准化要求的不断提升,公开招聘面谈法作为传统面试的重要补充与优化形式，近年来在招聘实践中得到广泛应用，该方法通过结构化、半结构化或非结构化的面谈设计，结合情景模拟、行为事件访谈等技术，更全面考察候选人的专业能力、岗位匹配度及职业素养，以下从最新招聘趋势、...
赞同 0 0 2025-11-21 02:44 0评论 3关注 阅读全文
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