北京东城首批公开招聘，何时开始？

北京市东城区近期启动了2024年第一批公开招聘工作,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，为东城区经济社会发展注入新动能，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，充实基层工作力量。

本次招聘涉及东城区属事业单位、街道办事处及部分机关辅助岗位，共计发布岗位86个，计划招聘人数120人，招聘岗位主要包括综合管理、专业技术、公共服务等类别，具体包括办公室科员、财务会计、信息技术、社区服务、文化宣传、卫生健康等方向，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向具有相关工作经验的专业人才，学历要求涵盖本科及以上学历，部分专业技术岗位要求硕士及以上学历或中级以上专业技术职称，年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日止，报名人员需登录北京市东城区人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘专栏”提交报名申请，每人限报一个岗位，报名时需如实填写个人信息，并上传学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消报考资格。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，重点考察考生的基本素质、综合分析和解决问题能力；专业科目根据岗位特点设置，如会计岗位侧重财务专业知识，信息技术岗位侧重计算机应用能力，社区服务岗位侧重基层工作实务能力，笔试结束后，按照1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试等，重点考察岗位匹配度和实际工作能力。

本次招聘对部分岗位设置了政策倾斜,如面向“双一流”高校应届毕业生的专项岗位，以及面向退役军人、残疾人的定向招聘岗位，招聘单位为符合条件的人员提供住宿补贴、午餐补贴等福利，部分偏远街道岗位还提供人才公寓，薪资待遇按照东城区事业单位有关规定执行，享受五险一金、带薪年假、定期体检等福利，表现优秀者可纳入单位人才培养计划。

以下是部分重点岗位的招聘信息概览：

招聘工作坚持公开透明,笔试成绩、面试名单、拟聘人员等信息将在东城区政府官网及时公示，接受社会监督，报名人员可密切关注官方渠道发布的最新信息，避免错过重要时间节点，招聘单位不举办任何形式的考前培训班，不指定参考用书，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

本次招聘是东城区优化人才队伍、提升公共服务水平的重要举措，旨在吸引更多优秀人才投身东城区建设，对于符合条件的报名人员，建议仔细阅读招聘公告，根据自身专业和兴趣选择合适岗位，充分准备考试内容，以最佳状态迎接挑战，东城区将以优良的人才发展环境和广阔的职业发展平台，为录用人员提供施展才华的舞台，共同推动区域高质量发展。

相关问答FAQs

本次招聘对应届毕业生是否有特殊的优惠政策？
答：本次招聘对“双一流”高校应届毕业生设置了专项岗位，部分岗位在笔试环节可适当放宽分数线，应届毕业生若在校期间获得校级以上奖学金、担任学生干部或参与重大社会实践活动，在面试综合评价中可获得额外加分，招聘单位为无北京户籍的应届毕业生提供集体户口落户协助，并优先安排人才公寓住宿。

报名时工作经历证明需要提供哪些材料？
答：社会在职人员报名时需提供单位开具的工作经历证明，需注明工作起止时间、工作岗位、职责及表现，并加盖单位公章，若涉及多个工作单位，需分别提供证明，对于劳务派遣人员，需同时提供劳务派遣单位和工作单位的证明材料，工作经历年限计算截止日期为2024年X月X日，且需提供相应的劳动合同、社保缴纳记录等辅助材料，确保信息的真实性和有效性。