襄州区事业单位公开招聘何时开始报名？

襄州区事业单位公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点,2024年襄州区事业单位公开招聘公告已正式发布，本次招聘涉及多个领域和岗位，为各类人才提供了广泛的就业机会，根据襄州区人力资源和社会保障局发布的官方信息，本次招聘计划共计招聘工作人员XX名，涵盖教育、医疗、管理、技术等多个领域，招聘单位包括区直事业单位、乡镇（街道）事业单位等，招聘对象主要为符合岗位条件的应往届高校毕业生、社会在职人员等，部分岗位对户籍有一定要求，具体以岗位表为准。

招聘基本条件
应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽，详见岗位表）；岗位所需的其他条件，应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书，留学回国人员须提供教育部学历学位认证。

招聘岗位及要求
本次招聘岗位设置丰富，不同岗位对专业、学历、工作经验等要求各有侧重，以下是部分重点岗位的招聘需求示例（具体以官方岗位表为准）：

报名方式及时间安排
本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2024年X月X日9:00至X月X日17:00，报名入口为襄州区人事考试网（http://www.xzqrsks.gov.cn），应聘人员需登录网站填写个人信息、上传相关证件（身份证、学历学位证、资格证等），并选择对应岗位，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过的可改报其他岗位，缴费截止时间为X月X日17:00，笔试费用每人100元，享受减免政策的考生需提供相关证明材料。

及形式
考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计分。

1. 笔试：X月X日举行，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，具体时间、地点以准考证为准，教育类、医疗类岗位增加专业科目测试，主要考察岗位所需的专业知识。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试，主要考察应聘人员的综合素质、专业能力和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占60%（含专业科目测试的岗位，笔试成绩占比另行规定）。

体检与考察
根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，因体检、考察不合格或放弃资格出现的空缺岗位，可按总成绩依次递补。

聘用与待遇
拟聘人员名单将在襄州区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员工资福利按照襄州区事业单位有关规定执行，享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。

相关问答FAQs

问：非全日制学历可以报名吗？需要提供哪些材料？
答：部分岗位接受非全日制学历报名，具体以岗位表要求为准，报名时需提供毕业证书、学位证书（如有）、教育部学历认证报告（留学人员需提供教育部留学服务中心认证）以及岗位要求的其他证明材料，应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生证明，并在入职前提交毕业证书原件。

问：笔试成绩公布后，如何确定面试入围名单？有疑问如何申诉？
答：笔试成绩公布后，招聘单位将根据岗位招聘人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试入围名单，名单将在襄州区人事考试网公示，应聘人员对成绩有疑问的，可在成绩公布之日起3个工作日内，向襄州区人事考试中心提交书面查分申请，逾期不予受理，查分仅限卷面合分是否正确，不重新评阅试卷。