随州市住建局公开招聘，具体岗位有哪些？

随州市住建局公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点,作为负责全市城乡建设、管理和服务的政府重要职能部门，随州市住建局此次招聘不仅为机构注入新鲜血液，也为广大有志于投身城乡建设事业的人才提供了发展平台，根据最新公开信息，本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖多个岗位和不同学历要求，旨在选拔出符合新时代城乡建设发展需要的高素质人才。

从招聘整体情况来看,本次招聘计划人数较多，具体岗位设置包括工程管理、建筑设计、工程造价、综合文秘、财务审计等多个类别，以满足住建系统不同岗位的工作需求，工程管理类岗位占比最高，主要面向随州市各县（市、区）的城建项目、工程质量监督、建筑施工安全等领域，要求应聘者具备相关工程类专业背景，熟悉国家及地方关于建筑工程管理的法律法规，部分岗位还要求持有注册建造师、工程师等职业资格证书或具备一定的工作经验，建筑设计类岗位则要求应聘者具备扎实的建筑设计理论基础，熟练掌握CAD、SketchUp等专业设计软件，能够独立完成建筑方案设计和施工图绘制工作，综合文秘类岗位侧重于文字功底和综合协调能力，要求应聘者具备较强的公文写作能力、沟通表达能力和组织协调能力，熟悉办公自动化操作，财务审计类岗位则要求应聘者具备会计、审计等相关专业背景，熟悉财务制度和审计流程，持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称者优先。

在招聘条件方面,随州市住建局对应聘者的基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊岗位的年龄可适当放宽，具体以招聘公告为准，学历要求方面，大部分岗位要求应聘者具有全日制本科及以上学历，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至全日制大专学历，但要求应聘者具备相应的专业技能或工作经验，应聘者需具备招聘岗位所要求的其他具体条件，如专业背景、工作年限、资格证书等，具体条件可在随州市人力资源和社会保障局官网或随州市住建局官网发布的招聘公告中查询。

招聘程序严格按照规定流程进行,一般包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，发布公告阶段，招聘单位会在随州市人力资源和社会保障局官网、随州市住建局官网等官方渠道发布招聘公告，公告内容包括招聘单位、招聘岗位及名额、招聘条件、报名方式、考试内容、时间安排等详细信息，应聘者需仔细阅读公告，确保自身符合招聘条件，网上报名阶段，应聘者需在规定时间内登录指定报名网站，如实填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等），并选择应聘岗位，报名期间招聘单位会安排专人对应聘者提交的信息进行初步资格审查，资格审查结果会及时反馈给应聘者，笔试阶段，主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识及相关业务能力，其中公共基础知识包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，专业知识则根据不同岗位设置相应的考试科目，如工程管理类岗位主要考查建筑工程施工管理、工程质量安全管理、工程合同管理等内容，综合文秘类岗位主要考查公文写作、综合分析能力、文字表达能力等，面试阶段，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划人数的一定比例确定进入面试人员，面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，重点考查应聘者的专业素养、业务能力、沟通协调能力、应急应变能力及岗位匹配度等，体检和考察阶段，根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，公示和聘用阶段，对体检和考察合格的拟聘用人员，在官方渠道进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

为帮助应聘者更好地了解招聘信息和备考,随州市住建局及相关部门会在招聘期间通过官方网站、微信公众号等渠道及时发布招聘动态、笔试面试通知、成绩查询等信息，应聘者需密切关注官方渠道，及时获取最新资讯，建议应聘者认真研读招聘公告，根据自身条件选择合适的岗位，提前做好笔试和面试的准备工作，如复习相关专业知识、熟悉考试题型、练习面试技巧等，在报名过程中，要如实填写个人信息，确保所提交材料真实有效，避免因信息不实或材料不全影响资格审查结果。

相关问答FAQs：

1. 问：随州市住建局公开招聘的报名方式是什么？需要提交哪些材料？ 答：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录随州市人力资源和社会保障局官网或随州市住建局官网指定的报名平台，按照要求填写《随州市住建局公开招聘报名登记表》，并上传以下材料：本人有效身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件（应届毕业生需提供就业推荐表或学生证扫描件）、相关职业资格证书或职称证书扫描件、工作经历证明（如岗位有要求）、近期免冠彩色证件照等，上传的材料需清晰、真实、有效，若提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

   

2. 问：随州市住建局公开招聘的笔试和面试成绩如何计算？总成绩相同时如何排名？ 答：本次招聘的总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩和面试成绩均采用百分制，精确到小数点后两位，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排名；若笔试成绩也相同，则按面试中专业测试成绩（如岗位有专业测试）从高到低排名；若专业测试成绩也相同，则由招聘单位组织加试，加试成绩高者排名靠前，招聘单位会根据总成绩排名，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检和考察人员名单，并及时在官方渠道公布。