中国电子进出口公开招聘有何具体岗位要求？

中国电子进出口公司作为国内重要的外贸企业,近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、市场营销、项目管理等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会，此次招聘面向不同学历和经验层次的候选人，部分岗位特别强调具备跨境贸易或电子信息行业背景的优先考虑。

在技术研发类岗位中,软件工程师和硬件工程师需求较大，软件工程师岗位要求计算机相关专业本科及以上学历，熟悉Java、Python等编程语言，有大型软件开发项目经验者优先，主要负责公司外贸业务系统的开发与维护，以及海外客户技术支持方案的制定，硬件工程师岗位则电子信息工程相关专业背景，要求掌握嵌入式系统设计，了解国际贸易相关技术标准，参与海外工程项目中的硬件设备调试与技术方案优化。

市场营销类岗位包括国际市场专员和海外销售代表,其中国际市场专员需具备英语或其他小语种沟通能力，负责海外市场调研与分析，制定产品推广策略，要求有3年以上外贸市场营销经验，熟悉东南亚或欧洲市场者优先，海外销售代表则需频繁出差，负责海外客户的开发与维护，完成销售指标，岗位要求国际贸易或市场营销专业背景，具备良好的商务谈判能力，有成功开拓国际市场案例者优先。

项目管理类岗位招聘项目经理和项目助理,项目经理需具备PMP认证或5年以上大型项目管理经验，熟悉进出口业务流程，能够协调国内外资源确保项目按时交付，要求具备风险识别和应对能力，项目助理则协助项目经理处理日常事务，包括项目文档管理、进度跟踪等，岗位要求本科及以上学历，项目管理或相关专业背景，熟练使用Project等管理工具。

公司还招聘财务专员、人力资源专员等职能岗位，财务专员需负责海外业务财务核算，熟悉国际结算和外汇管理政策，要求会计或财务专业背景，有CPA证书者优先，人力资源专员则负责招聘、培训等模块工作，要求人力资源管理专业，熟悉劳动法律法规，有大型企业HR工作经验者优先。

应聘流程方面, candidates需通过公司官网或招聘平台提交简历，简历中应注明应聘岗位并附相关证书材料，初试通过后将进行专业技能测试和面试，部分技术岗位安排实操考核，公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、年终奖金，以及完善的职业培训体系和晋升通道，工作地点分布在北京、上海、深圳等一线城市，部分海外岗位需常驻海外。

此次招聘面向应届生和社会招聘人员,应届生需提供在校成绩单和实习证明，社会人员需提供过往工作业绩证明，公司重视候选人的综合素质，强调团队协作能力、跨文化沟通能力和创新精神，符合条件者将有机会加入国家重点外贸企业，参与“一带一路”沿线国家的重点项目，获得国际化职业发展平台。

相关问答FAQs：

1. 问：非相关专业但有相关工作经验的应聘者是否有机会入选？ 答：公司部分岗位对专业要求较为灵活，更看重实际工作经验和能力，如市场营销、项目管理等岗位，若应聘者具备相关行业成功案例和核心技能，即使专业不完全对口也可投递简历，但需在简历中突出与岗位匹配的项目经验和个人能力。

   

2. 问：海外岗位的工作周期和薪酬待遇如何？ 答：海外岗位根据项目需求分为常驻和短期出差两种形式，常驻岗位一般为2-3年一轮换，薪酬采用基本工资+海外津贴+项目奖金模式，整体薪酬是国内同岗位的1.5-3倍，同时提供住宿、往返机票、医疗保险等福利，具体待遇将根据派驻国家和岗位级别面议确定。