太康县教育局招聘，具体岗位和要求是什么？

太康县教育局公开招聘工作正在有序推进，此次招聘旨在为全县教育系统补充优秀人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段和学科，包括幼儿园、小学、初中及高中阶段的部分紧缺学科岗位，具体招聘人数、岗位条件及报名方式等信息已通过太康县人民政府官网及太康县教育局官方公众号等平台公布,有意向的应聘者需密切关注官方渠道获取最新动态。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，需具有相应学段的教师资格证书，学历要求一般为本科及以上，部分岗位对专业有明确限制，应聘者所学专业须与所报岗位学科一致或相近，年龄条件普遍为30周岁以下（硕士研究生及以上学历可适当放宽），且身体健康，符合教师资格认定体检标准，应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证书和相应教师资格证书；往届毕业生须已取得相关证书,且档案关系能正常转接。

报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的形式，网上报名入口为太康县教育局官网指定的报名系统，报名时间通常为公告发布后3-5个工作日内，应聘者需在规定时间内登录系统，如实填写个人信息、上传相关证件（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学历认证报告等）的扫描件，并提交报名申请，报名成功后，需打印《报名登记表》，并在资格审核时提交原件，资格审核通过的人员方可参加后续考试环节,审核未通过者取消报名资格。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要考察教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理论等）和学科专业知识，满分均为100分，按教育基础知识占40%、学科专业知识占60%的比例计算笔试成绩，根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲（模拟课堂教学）和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养等，面试成绩满分为100分，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计算总成绩,根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员名单。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补，拟聘用人员名单将在太康县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序和纪律，确保招聘工作的公平公正，教育局设立监督电话，接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，应聘人员在报名及考试过程中，应保持通讯畅通，及时关注招聘相关通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负，本次招聘不收取任何费用，请应聘者警惕虚假信息,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘？
   答： 可以，根据招聘公告，只要应聘者取得相应学段的教师资格证书，且所学专业与所报岗位学科一致或相近，无论是否为师范类专业，均可报考，报考小学语文岗位，需取得小学及以上语文教师资格证，且汉语言文学、小学教育等相关专业均可报名，具体专业要求以岗位表为准。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名？
   答： 不能，应聘者须在报名时已取得相应学段的教师资格证书，且证书在有效期内，应届毕业生若暂未取得教师资格证，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在2023年7月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格，往届毕业生必须提供教师资格证书原件及复印件,方可通过资格审核。