门头沟区教委公开招聘啥岗位？

门头沟区教委公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会各类人才，旨在为门头沟区教育系统注入新鲜血液，提升教育教学质量，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定程序组织实施，确保招聘过程的公平公正和结果的有效性，本次招聘涵盖多个学段和学科，包括幼儿园、小学、初中、高中等不同教育阶段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术等多个学科岗位，同时还包括部分教育管理及教辅岗位,满足不同专业背景求职者的需求。

招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员及具有相应教师资格证的其他社会人员，应届毕业生要求具备全日制普通高等院校本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下；社会在职人员要求具有本科及以上学历，且具有相应学段的教师资格证书，年龄一般不超过35周岁，部分特殊岗位或高级职称人员可适当放宽年龄限制，报考人员需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，身体健康,能正常履行岗位职责。

招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，报名通常采用网上报名方式，报考人员需在规定时间内登录门头沟区人事考试中心官网或指定的招聘平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、个人简历、获奖证书等，资格初审由招聘单位负责，主要审核报考人员的学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求，通过资格初审的考生方可参加笔试，笔试内容主要包括教育基础理论、学科专业知识、教育法律法规及教师职业道德等,重点考察报考人员的教育教学能力和综合素质。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数3:1的比例确定资格复审人员，资格复审需携带报名时提交的所有材料的原件及复印件，到指定地点进行现场审核，通过资格复审的考生进入面试环节，面试形式主要包括试讲、说课、结构化面试等，主要考察报考人员的教学设计、教学组织、教学效果、语言表达、板书设计及职业素养等方面的能力，面试成绩实行百分制，合格线为60分，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据综合成绩排名确定体检和考察人员。

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行，考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察结果不合格者不予聘用，通过体检和考察的考生在门头沟区政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由招聘单位与其签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

为帮助报考人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非北京户籍人员是否符合门头沟区教委招聘条件？
   答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非北京户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格等条件，均可报名，但需注意，部分岗位可能会对户籍有特殊要求,具体以招聘公告中的岗位表为准。

2. 问：应届毕业生尚未取得教师资格证，是否可以报考？
   答：根据相关政策，应届毕业生可以凭教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，但须在聘用前取得相应教师资格证书，否则不予聘用,社会在职人员必须提供相应学段的教师资格证书。