吉大研究所文职招聘有何具体要求？

根据最新招聘信息,吉林大学研究所面向社会公开招聘文职人员，本次招聘旨在吸纳优秀人才充实科研管理队伍，提升研究所综合服务能力，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生开放报名通道。

本次招聘岗位涵盖科研管理、行政综合、党务宣传等多个方向，具体包括科研项目管理岗、行政秘书岗、党务工作岗、信息化管理岗等，应聘人员需具备全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分岗位对专业背景有明确要求，如管理学、法学、计算机应用、新闻传播学等相关专业优先，要求应聘者熟练掌握办公自动化软件，具备良好的文字写作能力、沟通协调能力和团队协作精神，有相关工作经验者或持有专业技术资格证书者在同等条件下可优先考虑。

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示录用等环节，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘人员需登录吉林大学人才招聘网（http://zhaopin.jlu.edu.cn）在线填写《吉林大学研究所文职人员应聘登记表》，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明及相关业绩成果等扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。 主要包括公共基础知识、岗位相关专业知识及写作能力测试，重点考察应聘者的综合素质与岗位匹配度，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、应急处理、语言表达及岗位认知能力，最终根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，择优确定拟录用人员。

研究所为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、五险一金及年度体检等福利，同时符合条件者可享受吉林大学相关人才政策支持，研究所还将为员工提供系统的职业培训、职称晋升通道及良好的工作环境，助力个人职业发展。

此次招聘面向社会开放,欢迎有志于投身科研服务事业的有识之士积极报名，吉林大学研究所作为国家级科研平台，始终致力于打造高水平人才队伍，为应聘者提供广阔的发展空间和成长平台，应聘人员需密切关注招聘官网信息，及时了解后续考试安排及结果公示，确保顺利应聘。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生能否报考本次文职岗位？是否有工作经验要求？
   答：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生均可报考，部分岗位明确要求具有相关工作经验，具体要求详见各岗位招聘条件，如无特殊说明，岗位对应聘者工作经验不作硬性要求，但具备相关工作经验者将在综合评定中获得优先考虑。

   

2. 问：录用后是否解决事业编制？薪酬待遇如何构成？
   答：本次招聘岗位为研究所自聘文职人员，采用劳动合同制管理，不纳入事业编制，薪酬待遇由基本工资、岗位绩效、津贴补贴及年终奖金等构成，具体标准根据应聘岗位及个人资历确定，研究所为员工缴纳五险一金，并提供节日福利、带薪年假、定期体检等福利保障。