平顶山市学院公开招聘，招啥岗？咋报名？

平顶山市学院近期面向社会公开招聘工作人员,此次招聘涵盖多个岗位类别，包括教学科研岗、行政管理岗、实验技术岗及辅导员岗位等，旨在优化人才队伍结构，提升学院整体办学水平，招聘对象以硕士及以上学历为主，部分教学岗位要求具有副高及以上专业技术职称，同时对应聘者的专业背景、教学能力、科研潜力及综合素质均有明确要求，根据学院发布的招聘公告，报名方式采用线上报名，应聘者需在规定时间内登录学院人事处官网，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

教学科研岗位是本次招聘的重点,涉及文学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科门类，理工科岗位优先考虑具有企业工作经验或科研项目成果的应聘者，要求能够承担核心课程教学任务，并具备一定的科研创新能力，主持或参与过省级以上科研项目的应聘者将予以优先考虑，行政管理岗位则要求应聘者熟悉高等教育管理政策，具备较强的组织协调能力、文字综合能力和沟通表达能力，部分岗位要求有相关管理工作经验，实验技术岗位对应聘者的专业实践能力要求较高，需熟悉实验室仪器设备操作，能够独立完成实验教学准备工作，并参与实验室日常管理和安全维护工作，辅导员岗位要求中共党员，具有较高的政治素养和道德品质，热爱学生工作，具备较强的责任心和应急处理能力，需掌握学生思想政治教育方法，能够组织开展学生活动。

招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，笔试主要测试应聘者的专业知识、教育理论及综合应用能力，教学科研岗位还需进行试讲，重点考察教学内容设计、教学方法运用及课堂组织能力，面试采用结构化面试或专业技能测试相结合的方式，重点考察应聘者的职业素养、岗位匹配度和综合分析能力，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，学院将根据考试总成绩和考察结果，确定拟聘人员并进行公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序和纪律，杜绝违规操作，学院为应聘者提供良好的职业发展平台和科研环境，鼓励青年教师参与学术交流和科研项目，支持在职人员提升学历水平和专业技能，学院注重人才队伍的梯队建设，通过完善考核评价机制和激励机制，激发教职工的工作积极性和创造性，对于高层次人才，学院将提供安家费、科研启动经费等优惠政策，具体标准根据人才层次和岗位需求面议。

应聘者在报名过程中应仔细阅读招聘公告,确保所提供信息真实准确，避免因信息不符导致资格审查不合格，报名截止时间后，学院将不再受理报名材料，请应聘者合理安排时间，考试相关通知将通过学院官网或短信方式发布，应聘者需及时关注，保持通讯畅通，咨询电话为学院人事处电话，工作时间可进行咨询，非工作时间请通过邮件联系，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对学历学位有何具体要求？
   答：教学科研岗位一般要求硕士及以上学历，且本科和研究生阶段所学专业需与应聘岗位相关；部分紧缺岗位或高层次人才岗位可适当放宽学历要求，但需具有副高及以上职称或丰富的行业经验，行政管理岗位和实验技术岗位要求本科及以上学历，辅导员岗位要求硕士及以上学历且中共党员，所有应聘者需在报名前取得学历学位证书，海外留学人员需提供教育部学历学位认证书。

   

2. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘？
   答：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生可以报考，但需具备相关岗位所需的工作经验和专业技能，教学科研岗位要求有高校或科研机构教学科研经验，行政管理岗位要求有相关管理工作经验，实验技术岗位要求有实验室操作或设备维护经验，应届毕业生若已取得学历学位证书，也可按社会人员身份报考；若尚未取得毕业证，需提供就业推荐表及在校期间成绩单，并在入职前提交毕业证原件，否则取消聘用资格。