新余市民防办招聘，何时开始报名？

新余市民防办公开招聘工作已正式启动,此次招聘旨在为民防系统选拔优秀专业人才，提升民防工作服务能力，保障人民群众生命财产安全，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的人员，现将相关事项详细说明如下。

招聘单位及岗位概况

新余市民防办公室是市政府工作部门,负责全市人民防空工作，承担着战时防空、平时服务、应急支援的重要职责，此次招聘岗位涵盖综合管理、工程技术、应急救援等多个领域，具体包括综合文秘、通信保障、工程管理、财务会计、应急救援指挥等专业岗位，共计招聘15名工作人员，岗位设置充分考虑了民防事业发展需求，既注重专业能力的匹配，也强调综合素质的提升，旨在打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的民防队伍。

报考条件

1. 基本条件：报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁），具体以岗位表为准；具有大学本科及以上学历，部分岗位要求硕士研究生学历或具有相应专业技术职称；具备拟任岗位所要求的其他资格条件。

2. 专业要求：不同岗位对专业有明确要求，如综合文秘岗位要求汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业；通信保障岗位要求通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业；工程管理岗位要求土木工程、建筑学、工程造价等相关专业；财务会计岗位要求会计学、财务管理、审计学等相关专业；应急救援指挥岗位要求安全工程、应急管理、防灾减灾工程及防护技术等相关专业，报考人员所学专业需与岗位要求专业一致或相近。

3. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经验，如工程管理岗位需具有3年以上人防工程或建筑工程管理经验；应急救援指挥岗位需具有应急救援相关工作经验或持有应急救援员职业资格证书，报考人员需无违法违纪记录，未被列为失信被执行人，且具有法律法规规定的其他不得录用为公务员或事业单位工作人员的情形的，不得报考。

招聘程序

招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 网上报名：报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00止，报考人员需登录新余市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘专题专栏”，如实填写《新余市民防办公开招聘报名登记表》，上传近期免冠正面证件照片、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，多报无效。

2. 资格审查：资格审查分为网上初审和现场复审两个环节，网上初审由招聘单位根据岗位条件对报考人员提交的材料进行初步审核，初审合格者进入现场复审环节，现场复审需携带报名登记表、身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等原件及复印件，到指定地点进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，取消其报考资格。

   

3. 笔试：笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识、民防专业知识及写作能力，公共基础知识包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容；民防专业知识包括人民防空法律法规、人防工程建设与管理、通信警报、应急救援等内容，笔试满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位计划数1:3的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。

4. 面试：面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位匹配度等能力，面试满分100分，时间15分钟，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，根据总成绩从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定体检入闱人员。

5. 体检与考察：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理，考察侧重于考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考人员资格条件进行复核，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。

6. 公示与聘用：对体检和考察合格的拟聘用人员，在新余市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

福利待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，单位按规定为聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，提供职业培训、职称评定、职务晋升等发展机会，部分岗位享受通信补贴、交通补贴、高温补贴等福利待遇，单位还注重人文关怀，定期组织体检、团建活动，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

注意事项

1. 报考人员需仔细阅读招聘公告,确保符合岗位条件后再报名，报名时所填写的个人信息和提交的材料必须真实、准确、完整，因信息填写错误或材料不齐导致无法通过资格审查的，责任自负。

2. 笔试和面试的具体时间、地点将在新余市人力资源和社会保障局官网另行通知，请报考人员密切关注网站信息，保持通讯畅通，因个人原因错过考试时间的，视为自动放弃。

   

3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

4. 招聘过程中,如有调整或补充事项，将在新余市人力资源和社会保障局官网发布，请报考人员及时关注，以便了解最新信息。

此次公开招聘是新余市民防办公室加强队伍建设、提升履职能力的重要举措，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，为民防事业贡献力量，如有疑问，可拨打咨询电话：0790-XXXXXXX（新余市民防办公室人事科），咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30。

相关问答FAQs

问题1：此次招聘是否有户籍限制？非新余户籍人员是否可以报考？
解答：此次招聘没有户籍限制，非新余户籍人员只要符合岗位规定的报考条件，均可报名参加考试，招聘工作坚持公平公正原则，所有报考人员在资格审查、笔试、面试等环节均享有平等权利，户籍不作为报考的限制条件。

问题2：如果报考人员在报名时提交的信息不实，会被如何处理？
解答：报考人员在报名时提交的信息必须真实、准确、完整，若发现提供虚假材料、伪造证件或不符合岗位条件的，一经查实，立即取消其报考资格；已参加考试的，该考试成绩无效；已聘用的，解除聘用合同，并追究其相关责任，情节严重的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，5年内不得报考新余市事业单位招聘岗位。