公开招聘职位一览表有哪些具体岗位？

随着就业市场的活跃，各类企事业单位的公开招聘陆续展开，涵盖多领域、多层次的职位需求，为求职者提供了丰富选择，以下为近期公开招聘职位一览表及相关信息汇总，涵盖教育、医疗、科技、金融、公共服务等多个领域,供求职者参考。

在教育领域，多所高校及中小学发布招聘公告，某重点高校拟招聘教师岗32人，涉及计算机科学、生物学、中国语言文学等专业，要求应聘者具有博士学位或高级职称，年龄不超过45岁，同时需具备相关教学科研经验；某省属职业技术学院招聘专职教师45人，专业包括机械制造、电子商务、学前教育等，要求本科及以上学历，部分岗位接受应届毕业生，需通过笔试和试讲，多地的中小学也发布了语文、数学、英语等主科教师及音体美教师的招聘计划,部分岗位要求具有相应教师资格证及普通话等级证书。

医疗卫生行业需求持续旺盛，三甲医院及基层医疗机构均有大量职位空缺，某省会城市三甲医院拟临床医师、护理人员、医技人员等岗位120余人，其中内科、外科、急诊科等临床岗位要求硕士及以上学历，具有执业医师资格；护理岗位要求大专及以上学历，需持有护士执业证书，部分岗位有身高、视力等身体条件要求，某县级基层医疗机构招聘全科医生20人、公共卫生人员15人，要求本科及以上学历，临床医学类专业，优先录用有基层工作经验者,服务期不少于5年。

科技与互联网行业作为新兴就业增长点，发布了大量技术类及管理类岗位，某知名科技公司招聘算法工程师、数据分析师、产品经理等岗位50余人，要求本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业，熟悉Python、Java等编程语言，有相关项目经验者优先；某新能源企业研发中心招聘材料工程师、电气工程师30人，要求硕士及以上学历，具备新能源材料、电力系统等专业知识，能独立开展研发工作，人工智能、大数据、云计算等领域的初创企业也释放了较多实习及全职岗位,部分岗位提供股权激励及项目奖金。

金融行业以银行、证券、保险机构为主，招聘职位涵盖柜员、客户经理、风控专员等，某国有大行省分行招聘综合柜员60人，要求本科及以上学历，经济、金融、管理类专业，年龄不超过30岁，通过银行从业资格考试者优先；某证券公司投行部招聘项目经理助理10人，要求硕士及以上学历，金融、法律、会计专业，具有1年以上投行项目经验，能适应高强度工作节奏，保险行业则侧重销售及理赔岗位，部分岗位接受无经验者入职,提供系统培训。

公共服务及事业单位岗位稳定，成为不少求职者的首选，某省直机关单位招聘文秘、宣传、财务等岗位15人，要求本科及以上学历，中共党员，具备较强的文字功底和沟通能力，需通过公务员统一考试及单位面试；某市属事业单位招聘图书管理员、档案管理员、信息技术人员等20人，要求大专及以上学历，图书情报、档案管理、计算机应用专业，年龄不超过35岁，部分岗位需具备相关工作经验，社区工作者、乡村振兴专干等基层岗位也持续招聘，要求本地户籍或长期居住者优先,熟悉基层工作流程。

企业招聘方面，制造业、服务业、物流等行业均有大量岗位需求，某大型制造企业招聘车间操作工、质检员、设备维护员等200余人，要求初中及以上学历，18-45周岁，能适应倒班工作，提供包食宿及社保；某连锁零售企业招聘店长、收银员、理货员等100余人，要求高中及以上学历，具备一定管理经验者优先，销售岗有提成机制，物流行业则因电商发展需求，快递员、分拣员、仓储管理员等岗位缺口较大，部分企业提供“计件工资+绩效奖金”的薪酬模式。

整体来看，当前招聘市场呈现“供需两旺”态势，不同领域对学历、经验、技能的要求差异较大，求职者需结合自身条件，关注官方招聘平台（如各地人社局官网、人才网、企业官网）及权威招聘APP，及时投递简历并准备笔试面试，注意辨别招聘信息真伪，警惕虚假招聘陷阱,保护个人合法权益。

相关问答FAQs：
问：公开招聘中“应届毕业生”身份如何界定？
答：通常指在毕业年度内（毕业当年1月1日至12月31日）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构的毕业生，部分岗位要求为“离校未就业应届毕业生”，即毕业后未签订劳动合同、未缴纳社保，具体界定标准以招聘公告为准，建议提前咨询招聘单位确认。

问：事业单位招聘考试中，笔试和面试成绩如何计算总成绩？
答：总成绩计算方式因地区和单位而异，常见两种方式：一是笔试成绩占50%，面试成绩占50%，如某省事业单位招聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；二是笔试成绩占60%，面试成绩占40%，部分岗位加试专业技能测试的，则按笔试、面试、技能测试的一定比例计算（如笔试40%、面试30%、技能测试30%），具体比例需查看招聘公告中的“考试总成绩计算方式”条款,不同岗位可能存在差异。