肇庆事业单位公开招聘何时开始报名？

肇庆市事业单位公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点，近年来，随着事业单位改革的深入推进和人才需求的持续增长，其招聘流程、岗位设置及报考要求也呈现出新的特点，根据肇庆市人力资源和社会保障局最新发布的招聘公告及相关政策解读，2023-2024年度肇庆市事业单位公开招聘工作已全面展开，涵盖教育、医疗、工程、管理等多个领域,为各类人才提供了多元化的就业机会。

本次招聘计划面向社会公开招聘各类人员共计1200余名，涉及肇庆市直及下辖端州区、鼎湖区、高要区、广宁县、怀集县、封开县、德庆县及肇庆高新区等多个县（市、区）的事业单位单位，招聘单位包括学校、医院、科研院所、公共文化服务机构、政府部门下属事业单位等，岗位性质以专业技术岗位和综合管理岗位为主，部分工勤技能岗位也面向社会招聘，值得注意的是，为响应国家关于促进高校毕业生就业的号召，本次招聘中超过60%的岗位明确面向应届毕业生开放，同时设置了一定比例的岗位专门面向退役军人、残疾人等特殊群体,体现了政策的人文关怀。

在报考条件方面，招聘公告明确要求报考者须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业、技能及其他条件，学历要求方面，大部分岗位要求本科及以上学历，部分教育、医疗岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的执业资格或专业技能，年龄限制上，一般岗位要求报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下，高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽至40周岁或45周岁，报考者须具备招聘岗位所要求的其他资格条件，如教师资格证、执业医师资格证、工程师职称等,具体以岗位表为准。

招聘流程严格按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名方式采用网络报名，通过“肇庆市人力资源和社会保障局官网”或“肇庆人事考试网”进行，报名时间为2024年3月15日9:00至3月21日17:00，逾期不再受理，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有岗位均须参加，主要测试应聘人员的基本素质、专业能力和适应岗位要求的业务素质和工作能力，笔试时间为2024年4月20日，具体时间及地点以准考证为准，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数与入围面试人数1:3的比例确定资格复审及面试对象，资格复审主要核实报考者提供的证件材料与网络报名信息是否一致，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，主要考察报考者的专业素养、综合分析、语言表达、应急应变等能力。

薪酬待遇方面，被聘用人员为事业单位编制内人员，享受国家及省政策规定的薪酬福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金等，根据《肇庆市事业单位人才引进实施办法》，符合条件的高层次人才或特殊岗位人才可享受安家费、住房补贴、子女入学优惠等额外待遇，具体标准由用人单位及主管部门确定，事业单位还为员工提供带薪年假、定期体检、职业培训等福利，工作稳定性强，职业发展路径清晰,吸引了大量求职者报考。

为帮助报考者更好地了解招聘政策，解答常见疑问,现将相关问答整理如下：

FAQs：

1. 问：非肇庆市户籍的考生是否可以报考本次事业单位招聘岗位？
   答： 可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，符合招聘条件的外地户籍考生均可报考，但需注意，部分岗位可能有特定的户籍限制，如“面向肇庆市户籍”或“面向XX县（市、区）户籍”，具体以岗位表中的“备注”栏要求为准，非户籍考生在报考时需确保自身学历、专业、资格证书等条件完全符合岗位要求,无需额外提供户籍相关证明材料。

2. 问：应届毕业生身份如何界定？若毕业后未就业，能否以应届毕业生身份报考？
   答： 本次招聘中“应届毕业生”一般指纳入国家统一招生计划、且就读期间个人档案和组织关系保管在就读院校的2024届高校毕业生，以及符合《关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）规定的择业期内（2022届、2023届）未就业高校毕业生。“未就业”指在报名截止前（即2024年3月21日）无用人单位为其缴纳过社会保险（不含在校期间的社会实践险），若考生已签订劳动合同或缴纳过社会保险，则不符合应届毕业生报考条件，需以社会人员身份报考，考生在报名时需提供《应届毕业生就业推荐表》或《未就业承诺书》等相关材料,资格复审时将严格核实。