岳西县就业局公开招聘，具体岗位有哪些？

岳西县就业局公开招聘工作已正式启动,本次招聘旨在优化就业服务队伍结构，提升公共就业服务能力，更好地满足县域经济社会发展对专业人才的需求，根据岳西县人力资源和社会保障局发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘一批工作人员，现将相关事项详细说明如下。

招聘计划与岗位设置

本次岳西县就业局计划公开招聘工作人员X名,具体岗位包括就业服务岗、职业指导岗、信息统计岗等，就业服务岗主要负责就业创业政策宣传、就业失业登记、就业困难人员帮扶等工作；职业指导岗侧重为求职者提供职业规划咨询、岗位推荐及职业培训对接服务；信息统计岗则承担就业数据收集、分析、报表编制及信息系统维护等职责，各岗位均要求大专及以上学历，专业对口，其中信息统计岗优先考虑计算机科学与技术、统计学等相关专业毕业生，部分岗位对工作经验有明确要求，如就业服务岗需具备1年以上基层就业服务经验者优先。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准）；具有国家承认的大专及以上学历，学位证书齐全；岗位所需的专业技能和资格条件。
2. 优先条件：建档立卡贫困户家庭高校毕业生、退役军人、残疾人员等群体在同等条件下优先录用；持有相关职业资格证书（如职业指导师、就业创业培训师等）者可适当放宽专业限制。
3. 禁止情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

招聘程序

本次招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录岳西县人民政府官网或“岳西就业”微信公众号，填写《岳西县就业局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等扫描件；现场报名需前往岳西县就业服务局办公室（地址：岳西县天堂镇前进路XX号），提交纸质版报名材料及复印件，报名时间自公告发布之日起至X年X月X日止，逾期不再受理。
2. 资格审查：由招聘工作领导小组对报考人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，审查结果将通过短信或电话通知，请报考人员保持通讯畅通。
3. ：笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分。《公共基础知识》主要包括政治、法律、经济、管理、公文写作等常识；《专业知识》根据岗位设置，重点考察就业政策法规、就业服务实务、数据分析能力等内容，笔试时间定于X年X月X日，具体地点及注意事项详见准考证。
4. 面试考核：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度等，面试成绩满分100分，设定合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予录用。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，依总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员，在岳西县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

薪酬待遇

聘用人员工资待遇按照岳西县事业单位同类人员标准执行,享受社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金单位缴纳部分，个人部分从工资中代扣，岗位绩效奖金、年度考核奖金、工会福利、带薪年休假等福利按相关政策执行，对于符合条件的高层次人才或紧缺专业人才，可享受县人才引进相关补贴政策。

注意事项

1. 报考人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过官方渠道提前公布，请报考人员密切关注岳西县人民政府官网及“岳西就业”微信公众号，避免错过重要信息。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
4. 政策咨询电话：0556-XXXXXXX（岳西县就业服务局）；监督电话：0556-XXXXXXX（岳西县人社局监察室）。

岳西县就业局公开招聘是吸纳优秀人才、强化就业服务的重要举措，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，共同为推动岳西县就业事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对户籍是否有限制？非岳西县户籍人员能否报考？
答：本次招聘对户籍无限制，非岳西县户籍人员只要符合招聘公告中规定的报考条件，均可报名参加考试，招聘工作坚持公平公正原则，所有报考人员一律平等竞争，择优录用。

问：如果岗位报名人数不足，是否会取消该岗位招聘计划？
答：根据招聘公告规定，各岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，方可开考，若某岗位报名人数不足3:1，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，或退还已缴纳的考试费用，具体调整情况将在岳西县人民政府官网另行通知。