阳信县环保局公开招聘，何时开始报名？

阳信县环保局公开招聘工作目前正在有序推进,根据官方发布的招聘信息，本次招聘旨在充实环保系统专业技术人才队伍，提升环境监管与治理能力，招聘对象以应往届毕业生为主，部分岗位面向社会有经验人员开放，招聘单位为阳信县生态环境分局，隶属阳信县事业单位，工作地点位于阳信县城区，招聘岗位涵盖环境监测、环境执法、环境管理等多个领域，具体包括环境监测技术岗、环境执法岗、环境综合管理岗等，计划招聘人数共计15名，其中本科学历岗位12名，大专学历岗位3名，专业要求以环境科学与工程类、化学化工类、生物学类、法学类为主，部分岗位接受计算机科学与技术、行政管理等相关专业报考。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下，部分资深岗位可放宽至40周岁，学历要求为全日制大专及以上学历，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历学位证书，海外留学人员需提供教育部学历学位认证书，环境监测技术岗要求应聘者具备一定的实验室分析能力，熟悉环境监测标准方法；环境执法岗需掌握环保法律法规，具备较强的沟通协调能力和应急处置能力；环境综合管理岗则要求熟悉办公自动化操作，具备文字综合和组织协调能力。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式,报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日17:00截止，报名入口为阳信县人民政府官网“事业单位招聘”专栏或“阳信县生态环境分局”官方微信公众号，报名时需提交《阳信县环保局公开招聘报名表》、身份证复印件、学历学位证书复印件、近期免冠彩色照片、相关资格证书（如环境监测上岗证、法律职业资格证等）及工作经历证明（社会在职人员提供），报名结束后，由招聘单位对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节。 分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，主要测试应聘者的政治理论、法律法规、公文写作、逻辑思维等综合能力；专业科目根据岗位不同设置《环境监测专业知识》《环境执法实务》《环境管理学》等，重点考察专业基础知识和岗位应用能力，笔试时间为2023年12月中旬，具体时间及地点以准考证为准，笔试成绩占总成绩的50%，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、专业技能、语言表达、应急处理等能力，面试成绩占总成绩的50%，面试合格线为60分，低于合格线者不予录用。

招聘流程严格按照发布公告、报名资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，聘用人员为事业单位编制，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照阳信县事业单位工作人员工资标准执行，同时享受五险一金、带薪年假、工会福利、年度体检等福利，其中环境执法岗人员根据工作性质享受执法津贴，环境监测技术岗享受监测岗位津贴。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受社会监督，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘者，取消其考试或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分，招聘咨询电话为0543-XXXXXXX（阳信县生态环境分局人事科），咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，监督电话为0543-XXXXXXX（阳信县人社局事业单位人事管理科）。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合本次招聘报考条件？
   答：根据招聘公告，本次招聘要求全日制大专及以上学历，非全日制学历人员不符合报考条件，但若为全日制普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），可凭就业推荐表报名，待取得学历学位证书后办理聘用手续。

   

2. 问：环境执法岗是否需要经常出差或加班？
   答：环境执法岗工作性质特殊，需根据环保监管任务开展现场检查、夜间巡查、节假日突击检查等工作，存在一定频率的加班和临时出差情况，应聘者需具备较强的身体适应能力和工作责任心，岗位已明确标注工作强度，建议结合自身实际情况慎重报考。