四川电视台公开招聘，何时报名有何条件？

四川电视台作为四川省重要的主流媒体平台,始终致力于打造具有影响力的新闻传播阵地，其招聘工作备受社会关注，根据最新公开信息，四川电视台2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘涵盖多个岗位类别，面向社会公开选拔优秀人才，具体信息如下：

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘岗位主要包括新闻采编、广播电视技术、新媒体运营、节目策划、主持播音、行政管理等六大类，共计50余个职位，新闻采编类岗位要求具备扎实的新闻理论基础和文字功底，熟悉新闻采编流程，有相关媒体从业经验者优先；广播电视技术类岗位涵盖摄像、灯光、录音、后期制作等方向，应聘者需熟练掌握专业设备操作技能，具备一定的故障排查能力；新媒体运营类岗位则侧重于短视频策划、社交媒体运营、数据分析等能力，要求熟悉新媒体传播规律，能独立完成内容创作与推广。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，学历要求一般为全日制本科及以上学历，部分技术岗位可放宽至全日制大专学历，年龄原则上不超过35周岁，高级专业技术岗位可适当放宽，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，具备岗位所需的专业知识和业务能力。

报名方式采用网络报名,应聘者需登录四川电视台官方网站（www.sctv.com）或四川省人事考试网（www.scpta.gov.cn）报名入口，按要求填写《四川电视台公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料，报名时间从即日起至2023年12月31日截止，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识及写作能力，具体时间、地点将通过短信或邮件另行通知，面试采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、综合分析能力、语言表达能力和岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象。

福利待遇方面,四川电视台为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检等，单位重视员工职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道，鼓励员工参加专业培训和学术交流，优秀人才可享受人才引进补贴和住房保障政策。

值得注意的是,本次招聘严格执行回避制度，应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其应聘资格，招聘过程中，四川电视台不收取任何费用，请应聘者警惕虚假信息，谨防受骗。

对于有志于加入四川电视台的求职者,建议提前了解招聘岗位的具体要求，针对性准备简历和考试材料，充分利用官方渠道获取最新招聘动态，注重提升自身专业能力和综合素质，关注行业发展趋势，增强岗位竞争力，四川电视台作为省级主流媒体，将为优秀人才提供广阔的发展平台和职业空间，期待有志之士加入，共同推动媒体事业繁荣发展。

相关问答FAQs：

1. 问：非新闻类专业毕业生是否可以报考四川电视台的新闻采编类岗位？
   答： 可以，四川电视台招聘注重应聘者的综合能力和专业素养，非新闻类专业毕业生若具备扎实的文字功底、较强的新闻敏感度和学习能力，并通过相应的专业测试，也有机会获得录用，但建议在报考前仔细阅读岗位具体要求，部分岗位可能对专业背景有明确限制。

2. 问：四川电视台的招聘考试是否有指定参考教材或培训机构？
   答： 四川电视台招聘考试不指定任何参考教材或培训机构，招聘考试内容以公共基础知识、专业知识和岗位相关技能为主，建议应聘者根据岗位要求，自行复习相关专业知识，关注官方发布的考试大纲和通知，避免轻信非官方渠道的虚假培训信息，以免造成不必要的损失。