天津市急救中心公开招聘，何时开始？

天津市急救中心作为天津市卫生健康委员会直属的重要公共卫生单位,承担着全市急危重症患者的现场医疗救治、转运及突发公共卫生事件的紧急医疗救援任务，是保障市民生命健康安全的关键力量，为加强人才队伍建设，提升急救服务能力，天津市急救中心近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗专业人才，充实一线急救队伍，此次招聘严格遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开征集符合条件的应聘者，具体招聘信息如下：

招聘单位及岗位概况

天津市急救中心位于天津市河西区,是集医疗急救、教学科研、培训演练于一体的现代化急救医疗中心，本次招聘涉及多个专业岗位，主要包括急救医师、急救护士、驾驶员（含担架员）、行政管理人员等，具体岗位根据工作需求设置，涵盖院前急救、医疗调度、后勤保障等多个领域，招聘人员性质为事业单位编制内合同制员工，享受国家规定的薪酬福利待遇及职业发展空间。

招聘基本条件

1. 政治素质要求：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱急救事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
2. 专业能力要求：应聘医疗岗位（医师、护士）需具备相应的专业学历和执业资格，如临床医学、护理学等专业背景，持有医师执业证书、护士执业证书及相应专业技术资格证书；驾驶员岗位需持有A1驾驶证，具备3年以上驾龄，无重大交通事故记录；行政管理人员需具备相关行政管理、文秘等专业背景，熟悉办公软件操作。
3. 学历与年龄要求：医疗岗位一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁；高级职称人员或特殊紧缺人才可适当放宽年龄限制；驾驶员及行政岗位一般要求大专及以上学历，年龄不超过30周岁。
4. 身体条件：具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够适应院前急救工作的高强度、轮班制工作特点，无传染性疾病、慢性疾病及其他影响工作的疾病。
5. 其他要求：具有天津市户籍者优先，有急救中心工作经验或相关从业经历者优先。

招聘程序及时间安排

1. 发布公告：招聘公告通过天津市卫生健康委员会官网、天津市人事考试网、天津市急救中心官方微信公众号等渠道发布，公告发布时间为2023年X月X日，有意者可及时关注相关信息。
2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内（即日起至2023年X月X日24:00）登录天津市人事考试网报名入口，填写《天津市急救中心公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等扫描件，报名材料需真实、准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
3. 资格审查：中心将组织专人对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，未进入笔试环节者不再另行通知。
4. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，医疗岗位侧重临床急救知识，行政岗位侧重公共基础知识及公文写作；面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、应急处理能力、沟通表达能力等，笔试时间定于2023年X月X日，面试时间另行通知。
5. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确双方权利义务。

薪酬福利待遇

本次招聘人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇，中心为员工提供良好的职业发展平台，包括定期业务培训、职称晋升支持、外出学习交流机会等；享有带薪年假、节日福利、体检补贴、高温补贴、急救岗位特殊津贴等福利，为员工解决后顾之忧，营造积极向上的工作氛围。

注意事项

1. 应聘者需在报名期间保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收相关通知的，责任自负。
2. 笔试、面试等环节不指定任何参考教材或培训机构，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
3. 招聘全程接受社会监督,监督电话：022-XXXXXXXX，监督邮箱：tjjjzhr@tj.gov.cn。

天津市急救中心始终致力于打造一支高素质、专业化的急救医疗队伍，此次招聘为有志于投身急救事业的优秀人才提供了广阔的发展平台，欢迎符合条件的有识之士踊跃报名，共同为保障天津市民的生命健康安全贡献力量。

相关问答FAQs：

Q1：本次招聘对非天津户籍的应聘者是否有限制？
A1：本次招聘对户籍无硬性限制，具有天津市户籍者在同等条件下优先考虑，但非天津户籍的优秀人才若符合招聘条件，同样可报名参加，招聘重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，户籍并非决定性因素。

Q2：急救医师岗位是否需要具备院前急救工作经验？没有相关经验的新人能否报考？
A2：急救医师岗位优先具有院前急救工作经验或三甲医院急诊科工作经验的人员，但无相关经验的新人若符合学历、执业资格等基本条件，也可报考，中心将为新入职员工提供系统的岗前培训和岗位带教，帮助其快速掌握急救技能，适应工作要求，新人报考时需在简历中突出在校期间的实习经历、临床技能掌握情况及对急救事业的热情，以增加竞争力。