林州市居委会招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，林州市各街道办事处现面向社会公开招聘居委会工作人员，旨在加强基层治理队伍建设，提升社区服务效能，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向林州市户籍或常住居民,符合条件者可报名参与。

招聘岗位及数量

本次计划招聘居委会工作人员共XX名，具体分布在各街道办事处下辖社区，包括综合服务岗、民政事务岗、文化宣传岗等，岗位性质为劳动合同制，由街道办事处统一管理，薪资待遇参照林州市社区工作者标准执行，包含基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等。

报名条件

1. 基本要求：拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，热心社区公益事业，无违法违纪记录。
2. 学历与年龄：具有大专及以上学历，年龄在18-45周岁（1978年X月至2006年X月出生），部分岗位可放宽至高中学历，年龄上限可适当调整。
3. 能力素质：具备较强的沟通协调能力、文字综合能力和计算机操作能力，能熟练使用办公软件；熟悉社区工作优先，有相关工作经验者（如网格员、社工等）可适当放宽条件。
4. 其他：林州市户籍或持有林州市居住证满1年，身体健康，能适应基层工作节奏,需服从岗位调配。

报名方式及时间

1. 报名时间：即日起至2023年X月X日（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）。
2. 报名材料：身份证、户口本、学历证书原件及复印件、近期免冠彩色照片2张、居住证（非本地户籍者）、相关工作经验证明（如有），报名者需填写《林州市居委会公开招聘报名表》，可在街道办事处领取或通过指定邮箱下载提交。
3. 报名地点：各街道办事处便民服务中心，或通过指定邮箱（XXX@XXX.com）提交电子材料（邮件主题注明“居委会招聘+姓名”）。

考试及录用流程

1. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对材料进行审核，确定进入笔试人员名单，将于X月X日在街道办事处官网公布。
2. 笔试包含公共基础知识（如政策法规、社区工作常识）、行政职业能力测试及申论写作，满分100分，时间120分钟，具体时间、地点以准考证为准。
3. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，重点考察综合素质、岗位匹配度及应急处理能力，满分100分。
4. 体检与考察：综合成绩按笔试40%、面试60%计算，从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用通用标准，考察侧重政治表现、道德品质及工作实绩。
5. 公示与录用：拟录用人员名单将在街道办事处官网公示3个工作日，无异议后办理入职手续，签订劳动合同,试用期2个月。

待遇保障

录用人员薪资由基本工资（约2500-3000元/月）、绩效奖金（根据考核结果发放）及各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金构成，工作表现优秀者可参加街道组织的业务培训，优先推荐参与社区“两委”选举。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实，如有虚假取消资格；
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何培训班；
3. 咨询电话：各街道办事处电话（如XX街道：0372-XXXXXXX）,工作日接受咨询。

相关问答FAQs

Q1：非林州市户籍但持有居住证的人员是否可以报考？
A：可以，根据招聘条件，非林州市户籍人员需持有林州市居住证满1年，且符合其他报名要求（如学历、年龄等），方可报名，居住证需在报名时提供原件及复印件，作为审核依据。

Q2：笔试和面试的具体内容是什么？是否有参考范围？
A：笔试主要测试公共基础知识（包括社区工作相关政策法规、时事政治等）、行政职业能力测试（如言语理解、逻辑推理、资料分析）及申论写作（侧重基层治理、民生服务类材料），面试采用结构化形式，重点考察沟通协调、问题解决及岗位适配能力，目前官方未发布指定参考书目，建议考生关注基层工作动态，复习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等政策文件,并通过模拟题提升综合能力。