行内外公开招聘，哪些岗位在招？

当前，行内外公开招聘已成为企业吸纳人才、优化团队结构的重要渠道，涵盖金融、科技、制造、医疗等多个领域，岗位类型丰富，招聘需求持续释放，以下为最新招聘信息的综合梳理,供求职者参考。

在金融行业，国有大行及股份制银行近期密集启动春季招聘，涵盖总行管培生、科技岗、客户经理等职位，某国有银行总行招聘公告显示，科技类岗位重点吸纳人工智能、大数据、网络安全等专业人才，要求硕士及以上学历，具备相关项目经验，年薪范围15万-25万元；管培生岗位则面向国内外知名高校应届毕业生，通过轮岗培养未来管理人才，提供完善的薪酬福利及职业发展体系，证券、保险机构亦同步扩招，某头部券商投行部招聘行业分析师，要求3年以上相关工作经验，熟悉IPO、并购重组业务，年薪可达30万-50万元,并享有项目奖金。

科技行业作为招聘主力军，互联网大厂、新兴科技公司释放大量技术及产品岗位，某知名互联网平台近期招聘算法工程师，负责推荐系统、自然语言处理等方向研发，要求本科及以上学历，熟悉机器学习框架，提供股票期权、免费三餐等福利；新能源汽车企业则重点招聘电池研发、智能驾驶工程师，本科及以上学历即可投递，接受应届生，提供安家费及住房补贴，人工智能、云计算领域的初创企业加速人才布局，某AI芯片公司招聘硬件设计工程师，要求掌握FPGA开发流程，薪资水平较行业平均上浮20%。

制造业领域，随着产业升级，高端制造、智能制造岗位需求显著增长，某跨国制造企业招聘生产管理主管，要求5年以上汽车零部件行业经验，熟悉精益生产管理，年薪20万-35万元；工业机器人企业招聘调试工程师，负责机器人安装与维护，要求机电一体化相关专业，接受实习生转正，提供技能培训及晋升通道，新能源产业链企业扩招力度大，某光伏企业招聘工艺工程师，要求材料、化工相关专业，负责电池片生产工艺优化,提供五险一金及年终奖。

医疗健康行业受政策及市场需求驱动，招聘需求持续攀升，三甲医院近期公开招聘临床医师、科研人员，要求硕士及以上学历，具备执业医师资格，某重点医院心脏外科医生岗位提供事业编制及科研启动资金；医药企业研发、销售岗位同步释放，某生物制药公司招聘药物研发专员，要求分子生物学、药理学背景，熟悉实验室操作流程，年薪18万-30万元，医疗器械企业招聘注册专员，负责产品认证申报，要求熟悉NMPA、FDA注册法规,提供专业培训及晋升机会。

整体来看，当前招聘市场呈现以下特点：一是复合型人才更受青睐，如“金融+科技”“医疗+数据”背景的求职者竞争力较强；二是企业注重长期发展，普遍提供培训体系、晋升通道及弹性福利；三是远程办公、混合办公模式在部分岗位推行，提升工作灵活性，求职者可根据自身专业背景及职业规划，关注企业官网、招聘平台及行业展会，及时投递简历，同时注重简历与岗位的匹配度,突出相关技能及项目经验。

相关问答FAQs

1. 问：行内外公开招聘中，应届生如何提升简历竞争力？
   答：应届生应突出在校期间的实习经历、项目经验及校园实践，尤其是与岗位相关的技能证书（如英语四六级、计算机等级证书、专业资格证等），若目标岗位为技术研发类，可附上个人作品集或项目代码；若为职能类，可强调数据分析、团队协作等软技能，建议针对不同岗位定制简历，明确匹配岗位要求的核心能力，避免一份简历投递多个岗位。

2. 问：非相关专业背景的求职者如何跨行业应聘？
   答：跨行业求职需明确目标行业的人才需求，通过在线课程、职业培训补充相关知识（如转行互联网运营可学习数据分析工具，转行金融可考取基金/证券从业资格），可从行业基础岗位切入，积累实践经验，或通过考取目标行业认可的证书提升资质，面试时，需强调自身可迁移技能（如沟通能力、项目管理经验），并展示对行业的理解及学习热情,弥补专业背景的不足。