上杭下都镇招聘啥岗位？条件如何？

根据最新发布的招聘信息,上杭县下都镇面向社会公开招聘一批工作人员，旨在充实基层服务力量，优化人才队伍结构，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向社会统一组织，现将相关事项详细说明如下。

本次招聘计划包括综合管理岗位、公共服务岗位和专业技术辅助岗位，共计招聘15名工作人员，综合管理岗位5名，要求全日制大专及以上学历，专业不限，具有较强文字综合能力和组织协调能力，有基层工作经验者优先；公共服务岗位7名，学历要求高中及以上，年龄在35周岁以下，主要负责便民服务、政策宣传等工作，需熟悉当地语言，具备良好的沟通能力；专业技术辅助岗位3名，要求全日制本科及以上学历，计算机、土木工程或农业技术相关专业，负责相关技术支持与数据整理工作。

招聘对象为符合岗位条件的社会人员及应届毕业生,年龄一般不超过35周岁（专业技术岗位可放宽至40周岁），报名者需拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录，同时具备岗位所需的专业知识、业务能力和正常履行职责的身体条件，报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日止，报名方式采用线上报名与现场确认相结合，报名人员需登录上杭县人民政府官网“招聘专栏”下载并填写《报名登记表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明（如有）扫描件一并打包发送至邮箱：xiaduzhen@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，现场确认地点为下都镇人民政府党政办，联系电话：0597-xxxxxxx。

招聘流程包括报名初审、笔试、面试、体检和公示录用五个环节，笔试内容为公共基础知识与行政职业能力测试，满分100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等；面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为拟聘人选，并在上杭县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

本次招聘人员聘用后,工资待遇按照上杭县编外人员标准执行，享受五险一金、年度体检、工会福利等，其中专业技术岗位人才可享受县人才引进相关补贴政策，镇政府将提供系统的岗前培训和在职提升机会，表现优秀者可优先推荐参与上级单位遴选或学习深造，工作地点位于上杭县下都镇，应聘人员需服从岗位分配，严格遵守单位规章制度，积极参与基层治理、乡村振兴等重点任务。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非全日制学历是否可以报名？
   答：本次招聘综合管理岗位要求全日制大专及以上学历，公共服务岗位可接受高中及以上学历（非全日制需提供学信网认证），专业技术岗位要求全日制本科及以上学历，具体以岗位表要求为准，不符合条件的请勿报考。

2. 问：笔试和面试的具体时间如何安排？
   答：笔试时间预计为2023年12月中旬，具体时间及地点将在报名结束后通过短信及官网通知；面试时间在笔试成绩公布后1周内进行，具体形式及要求将另行通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注官方信息发布。