浙江音乐学院作为国内高水平艺术院校,始终致力于打造专业化、高素质的师资队伍和管理团队,根据其官方网站发布的最新招聘信息,本次公开招聘涵盖多个岗位类别,包括专业教师、教学科研岗、管理岗及附属艺术学校教师等,面向社会招录优秀人才,以下为详细招聘信息整理:

招聘基本条件
- 政治素质:拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵守宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神。
- 专业能力:具备岗位所需的专业知识、技能和教学科研能力,海外留学归国人员需提供教育部学历学位认证。
- 学历要求:教学科研岗一般要求博士学历或高级职称,部分表演专业岗位可放宽至硕士学历;管理岗要求本科及以上学历,年龄一般不超过35周岁。
- 身体条件:符合《公务员录用体检通用标准(试行)》,能适应艺术院校高强度工作节奏。
招聘岗位及具体要求
(一)专业教师岗
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音乐表演类
- 钢琴演奏教师:要求音乐表演专业博士学历或具有国家级演奏比赛奖项,具备独奏经验及教学能力,年龄不超过40周岁。
- 声乐教师:美声、民族唱法方向各1名,需 opera 演出经历,熟悉中外声乐作品教学,优先考虑有国际赛事获奖者。
- 管弦乐教师:包括小提琴、大提琴、双簧管等岗位,要求乐队演奏经验3年以上,能够承担专业课程教学及乐团排练工作。
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音乐学类
- 音乐学教师:西方音乐史、中国传统音乐方向各2名,博士学历,需发表过CSSCI期刊论文,具备跨学科研究能力。
- 作曲与作曲技术理论教师:要求掌握现代作曲技法,熟悉数字音乐制作软件,有作品获奖者优先。
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舞蹈教师

中国古典舞、现代舞方向各1名,需具备北京舞蹈学院等顶尖院校教学经验,参与过大型舞剧创作或演出。
(二)教学科研岗
- 艺术与科技教师:1名,负责电子音乐制作、音响导演等课程,要求熟悉Max/MSP、Pure Data等编程工具,具有科研项目经验。
- 艺术管理教师:2名,文化产业管理方向,需具备5年以上艺术机构运营经验,熟悉文化政策及市场运作模式。
(三)管理岗
- 党政管理:党委办公室、教务处等岗位5名,中共党员优先,要求文字能力强,熟练使用办公软件,有高校工作经验者优先。
- 学生工作:辅导员3名,需心理学、教育学相关专业背景,具备学生管理经验,年龄不超过30周岁。
(四)附属艺术学校教师
- 基础技能课教师:乐理、视唱练耳教师各2名,要求本科及以上学历,有中学教学经验。
- 艺术实践指导教师:负责学生乐团、合唱团排练,需具备指挥经验及组织协调能力。
招聘程序
- 报名方式:登录浙江音乐学院公开招聘网(http://zp.zjcm.edu.cn),在线填写报名表并提交相关材料(学历学位证书、获奖证明、科研成果等)。
- 资格审查:学校将对报名材料进行初审,通过者名单将在官网公布,未通过者不再另行通知。
- 考核方式:
- 专任教师岗:采取试讲(专业技能展示+教学演示)、专业面试及科研成果评议相结合的方式。
- 管理岗:包括笔试(行政职业能力测试)和结构化面试。
- 体检与考察:根据考核成绩确定体检人员,体检合格后进行思想政治表现、业务能力等考察。
- 公示与录用:拟录用人员将在浙江省人力资源和社会保障厅官网及学校官网公示7个工作日,无异议后办理入职手续。
福利待遇
- 薪酬保障:执行浙江省事业单位工资标准,高层次人才可享受安家费、科研启动费(最高200万元)。
- 职称晋升:学校提供职称评审绿色通道,优先推荐申报“钱江学者”等人才计划。
- 子女教育:附属中小学、幼儿园优质教育资源,解决教职工子女入学问题。
- 其他福利:五险二金、带薪寒暑假、定期体检、工会福利及国内外学术交流机会。
注意事项
- 报名截止时间为2023年12月31日,岗位招满即止,建议尽早投递。
- 应聘材料需真实有效,凡弄虚作假者取消资格,并记入个人诚信档案。
- 考试时间、地点将通过短信或邮件通知,请保持通讯畅通。
浙江音乐学院始终坚持“人才强校”战略,为优秀人才提供广阔的发展平台,欢迎海内外艺术领域英才加入,共同推动中国音乐艺术教育事业发展。
相关问答FAQs
问题1:非应届毕业生是否可以报考本次招聘岗位?
解答:本次招聘面向社会人员,非应届毕业生符合岗位学历、年龄及专业要求均可报考,教学科研岗一般要求具有相关工作经验,管理岗优先考虑有从业经历者,应届毕业生需在入职前取得相应学历学位证书。

问题2:招聘过程中是否提供考试大纲或参考书目?
解答:学校不统一提供考试大纲,但专业教师岗的试讲内容需结合所授课程方向,建议参考《全国普通高等学校音乐学(教师教育)本科专业课程指导方案》及国内外权威教材;管理岗笔试可参考《行政职业能力测验》及高校管理相关书籍,具体考核范围将在资格审查后通过邮件告知考生。
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