鞍山医院公开招聘公告有哪些岗位？

鞍山医院公开招聘公告是当前许多求职者关注的重点信息，随着医疗行业对专业人才需求的持续增长，鞍山地区多家医院近期陆续发布了面向社会公开招聘各类医疗卫生专业技术人员的公告，旨在充实医院人才队伍，提升医疗服务水平，以下是根据最新公开信息整理的鞍山医院公开招聘相关内容，涵盖招聘单位、岗位、条件、流程及注意事项等关键信息,供求职者参考。

本次公开招聘涉及鞍山市多家三级及二级医院，包括鞍山市中心医院、鞍山市第二医院、鞍山市第三医院、鞍山市肿瘤医院等，招聘岗位覆盖临床医疗、护理、医技、药学、行政管理等多个领域，总计计划招聘人数约300余人，其中临床医生、护理人员需求量最大，占比超过60%，招聘形式以全职为主，部分医院特别标注优秀博士或高级职称人才可享受事业编制待遇，并提供安家费、科研启动资金等优厚条件。

在招聘条件方面，各医院普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，学历要求因岗位而异，临床医生岗位通常要求本科及以上学历，部分重点科室或三级医院岗位要求硕士及以上学历，且需取得相应学位；护理岗位要求大专及以上学历，部分医院明确要求本科及以上学历并持有护士执业证书；医技、药学等岗位一般要求本科及以上学历，且专业需与岗位需求相符，年龄限制方面，初级职称岗位应聘者年龄不超过30周岁，中级职称不超过35周岁，高级职称不超过45周岁,部分医院对博士或高级人才年龄适当放宽。

报名方式及流程是求职者需重点关注的内容，本次招聘统一采用网上报名方式，应聘者需登录各医院官方网站或鞍山市卫生健康委员会官方招聘平台，在规定时间内（多数岗位报名截止日期为2025年12月31日，具体以各医院公告为准）填写《鞍山医院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关证明材料（如工作经历、科研成果等）的扫描件或照片，报名期间，各医院将对应聘者资格进行初步审查，审查合格者通过短信或邮件方式通知参加考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容根据岗位不同分为医学基础知识、专业知识、综合能力测试等，主要考察应聘者的专业素养和业务能力；面试采用结构化面试、技能操作或试讲等形式，重点考察应聘者的综合素质、沟通能力及岗位匹配度，部分医院对临床医生岗位增设实践操作考核,重点考察临床技能水平。

薪酬待遇方面，各医院均执行国家规定的工资福利政策，并按照医院相关规定为聘用人员缴纳五险一金，试用期满考核合格的，享受转正待遇，其中纳入事业编制的员工享受同等事业编制人员薪酬；未纳入编制的合同制员工，薪酬标准参照医院同岗位编制人员执行，部分医院根据业绩考核结果发放绩效奖金，医院还为员工提供带薪年假、定期体检、继续教育、职称晋升等福利,部分医院还为外地员工提供住宿补贴或单身宿舍。

注意事项方面，应聘者需仔细阅读各医院招聘公告，确保所提交材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，报名期间，应聘者应保持通讯畅通，及时关注医院官网或招聘平台发布的考试通知，未按要求参加考试的视为自动放弃，考试结束后，根据总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日,公示无异议者办理聘用手续。

相关问答FAQs：

1. 问：鞍山医院招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供实习证明？ 答：鞍山医院招聘对应届毕业生的要求主要包括：具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且在2025年或2025年毕业（具体以各医院公告为准）；专业需与招聘岗位相符，如临床医学、护理学、医学影像学等；部分医院要求应届毕业生在毕业前取得相应的学历学位证书，以及岗位所需的执业资格或考试成绩（如护士执业资格考试合格证明），实习证明并非所有岗位的必备材料，但临床医疗、护理等实践性较强的岗位，若应聘者有三级及以上医院实习经历，需在报名时提供实习单位出具的实习证明或鉴定材料,作为面试考核的参考依据之一。

2. 问：非鞍山本地户籍的应聘者是否可以报考？招聘后是否解决落户问题？ 答：非鞍山本地户籍的应聘者可以报考鞍山医院的招聘岗位，招聘公告中未对应聘者户籍作出限制，关于落户问题，根据鞍山市最新人才政策，对于全日制硕士及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称的引进人才，可自愿选择在鞍山市落户，并享受相应的落户便利政策（如“零门槛”落户、人才公寓等）；对于本科学历或初级职称的聘用人员，若符合鞍山市普通高校毕业生就业落户政策，可凭就业协议、劳动合同等材料在鞍山市人才服务中心或就业地公安派出所办理落户手续,具体落户政策可咨询鞍山市公安局户政部门或各医院人力资源科。