监利公开招聘信息有哪些岗位和要求？

监利市作为湖北省江汉平原的重要城市,近年来在经济发展和民生建设方面持续发力，公开招聘成为吸纳人才、优化公共服务的重要途径，通过最新网络信息检索，监利市目前主要面向教育、医疗、基层服务等领域开展招聘工作，具体信息如下：

在教育系统方面,监利市2025年下半年面向社会公开招聘教师300余名，涵盖幼儿园、小学、初中及高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、生物、音乐等，招聘要求以本科及以上学历为基准，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需持有相应学段的教师资格证，年龄限制在35周岁以下（骨干教师可放宽至40周岁），报名方式采用线上提交材料审核与现场确认相结合，通过笔试（占40%）和面试（占60%）综合评分，面试形式包括试讲、专业技能测试及结构化问答，此次招聘重点向农村学校及紧缺学科倾斜，服务期不少于5年的考生在岗位分配及职称评定上将享有优先政策。

医疗卫生领域招聘方面,监利市人民医院及乡镇卫生院联合推出岗位120个，包括临床医学、护理学、医学影像、药学等专业，招聘要求中，临床医生岗位需具备执业医师资格证，护理人员要求大专及以上学历且持有护士执业证，乡镇卫生院岗位面向本地户籍或生源地考生定向招聘，招聘流程包括资格审查、专业技能操作考核（如临床岗位的病例分析、护理岗位的实操演示）和综合素质面试，录用人员实行合同制管理，薪酬参照事业单位标准执行，并享受住房补贴及绩效奖励，为应对基层医疗人才短缺，该市推出“三支一扶”医疗岗位计划，招聘30名医学专业毕业生到乡镇服务，服务期满考核合格后可直接纳入编制管理。

基层公共服务岗位招聘中,监利市民政局、人社局等部门联合发布社区工作者及基层公共管理服务岗位招聘公告，共计200个名额，招聘对象以大专及以上学历毕业生为主，专业不限，但社会工作、法律、计算机等专业优先，考试内容分为公共基础知识（包括政治、法律、公文写作等）和申论两部分，重点考察应聘者的基层服务意识和实际工作能力，录用后薪资由基本工资、绩效补贴及岗位津贴构成，并按规定缴纳五险一金，服务满3年且表现优秀者可优先推荐参加事业单位定向招聘。

针对特殊人才引进,监利市还推出了高层次人才及紧缺专业人才专项招聘计划，面向全国引进教育、医疗、农业技术等领域的高级人才，申报条件一般要求硕士及以上学历或副高级以上职称，安家补贴最高可达50万元，并解决配偶就业及子女入学问题，该计划采用“一事一议”的考核方式，通过专家评审、面谈等综合评估后直接录用，旨在为监利市产业发展和城市建设提供智力支持。

报名及注意事项方面,所有招聘统一通过监利市人民政府官网、“监利人社”微信公众号发布，报名时间为2025年9月至11月，具体截止日期以各岗位公告为准，考生需上传身份证、学历学位证、职业资格证等扫描件，近期免冠证件照及个人简历，笔试时间定于12月上旬，准考证打印时间为考前一周，考试地点设在监利市城区中学，招聘全程接受纪检监察部门监督，严禁弄虚作假，违规者将取消资格并记入诚信档案。

相关问答FAQs：

1. 问：监利市教师招聘是否有针对往届毕业生的定向岗位？
   答：部分乡镇学校及紧缺学科岗位面向往届毕业生定向招聘，要求具有相应学段教师资格证及2年以上教学经验，年龄可放宽至40周岁，具体岗位信息可在招聘公告中查询。

2. 问：非本地户籍考生能否报考监利市的基层医疗岗位？
   答：非本地户籍考生可报考县级医疗单位岗位，但乡镇卫生院岗位优先招聘本地户籍或生源地考生，具体以各岗位招聘条件为准，建议仔细阅读公告中的户籍限制条款。