国科大公开招聘哪些岗位？

国科大公开招聘工作正在火热进行中，作为中国科学技术领域的顶尖高等学府，中国科学院大学（简称“国科大”）始终以“科教融合、育人为本、协同创新、服务国家”为办学理念，此次招聘面向海内外优秀人才，涵盖教学科研、管理支撑、专业技术等多个领域，为有志于投身科研教育事业的人才提供广阔的发展平台。

招聘单位与岗位设置

本次招聘单位包括国科大各院系、研究所、实验室及职能部门，覆盖自然科学、工程技术、医学、人文社科等多个学科方向，岗位主要分为三类：

1. 教学科研岗：面向国内外知名高校或科研机构取得博士学位的优秀青年学者、资深教授及科研团队，从事教学科研工作，重点支持国家级重大科研项目攻关。
2. 管理支撑岗：涵盖行政管理、学生管理、党务工作等方向，要求应聘者具备较强的组织协调能力、政策理论水平及服务意识，熟悉高校运作机制者优先。
3. 专业技术岗：包括实验技术、工程技术、信息技术、图书情报等岗位，需具备扎实的专业实践能力，能够支撑科研与教学工作的顺利开展。

应聘基本条件

1. 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历与资历：教学科研岗一般要求博士学历，具有相关领域研究经历；管理及专业技术岗本科及以上学历即可，部分岗位要求硕士或具备中级以上专业技术职称。
3. 专业能力：应聘者应具备岗位所需的专业知识和技能，教学科研岗需具备独立开展科研工作的能力，有高水平学术论文发表或科研项目经历者优先；管理岗需熟悉办公自动化操作，具备较强的沟通表达和团队协作能力。
4. 年龄要求：原则上教学科研岗不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；管理及专业技术岗一般不超过35周岁。

招聘流程与待遇保障

1. 招聘流程：包括网上报名、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、体检、公示及录用等环节，报名截止日期为2023年12月31日，具体以各单位公告为准。
2. 待遇保障：
   • 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬待遇，教学科研岗可享受“预聘-长聘”机制，配套科研启动经费和安家费；管理及专业技术岗执行国家事业单位工资标准，另设绩效奖励。
   • 福利保障：按规定缴纳“五险一金”，享受带薪年假、定期体检、子女入学优惠等福利，符合条件者可申请北京市人才引进或落户指标。
   • 发展支持：提供国内外学术交流、培训进修机会，支持申报国家级人才项目和科研项目，营造宽松自由的科研环境。

报名方式与注意事项

1. 报名方式：应聘者需登录国科大人才招聘官网（http://hr.ucas.ac.cn），按要求填写《应聘申请表》，并上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，每人限报一个岗位。
2. 注意事项：
   • 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
   • 部分岗位需进行试讲或实操考核，具体安排由用人单位另行通知。
   • 招聘过程中不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

国科大始终致力于打造高水平人才队伍，此次招聘不仅为优秀人才提供职业发展的舞台，更将通过“科教融合”模式，助力应聘者在科研创新中实现自我价值，如果你怀揣科研梦想、渴望学术突破，国科大期待你的加入，共同为国家科技事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：国科大招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：是的，国科大对应届毕业生特别是优秀博士毕业生给予重点支持，教学科研岗中，符合条件的应届博士可申请“青年拔尖人才支持计划”，享受额外科研经费和职称评定绿色通道；管理及专业技术岗对应届硕士毕业生开放一定比例的定向招聘名额，表现优秀者可纳入学校后备干部培养计划，国科大与国内外多所高校联合培养的博士毕业生，在同等条件下优先录用。

Q2：非应届毕业生报考国科大岗位，是否有工作年限要求？
A2：根据岗位类型有所不同，教学科研岗一般要求具有2年以上相关领域科研工作经历，有海外访学经历或发表高水平论文者优先；管理岗通常要求3年以上行政管理或相关工作经验，熟悉高校或科研机构运作流程者可适当放宽；专业技术岗对工作年限要求较为灵活，重点考察专业技能与岗位匹配度，部分实验技术岗位接受优秀应届毕业生，但需具备扎实的专业实践基础,具体要求以各单位招聘公告为准。