成都理工公开招聘，哪些岗位值得关注？

成都理工大学近期启动公开招聘工作，面向社会吸纳优秀人才，涵盖教学科研、管理服务及专业技术等多个岗位类别，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔专业素养与综合能力突出的应聘者，为学校“双一流”建设提供人才支撑。

根据学校官网发布的招聘公告，本次招聘岗位包括教师岗、实验技术岗、辅导员岗及行政管理岗等，涉及地质学、地球物理学、环境科学与工程、计算机科学与技术、工商管理等多个学科领域，教学科研岗要求具有博士学位，原则上不超过35周岁，具有相关领域科研经历或学术成果者优先；实验技术岗需本科及以上学历，年龄不超过30周岁，熟悉相关仪器设备操作及实验室管理规范；辅导员岗要求硕士及以上学历，中共党员（含预备党员），年龄不超过28周岁，具备学生工作经验者优先；行政管理岗一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

应聘者需通过成都理工大学人事处官方网站在线报名系统提交材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、代表性学术成果（如论文、专利等）及岗位要求的其他证明材料，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，部分岗位将根据报名情况适时截止，学校将对报名材料进行初审，通过初审者需参加笔试和面试，重点考核专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容涵盖专业知识、公共基础知识和职业能力测试，面试采用结构化面试、试讲、实操等形式综合考察，招聘过程坚持公开、公平、公正原则，考核结果将在学校官网公示，公示无异议后办理入职手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇。

作为国家“双一流”建设高校，成都理工大学始终将人才强校作为发展战略，本次招聘旨在优化师资队伍结构，提升学科建设水平，学校为引进人才提供良好的科研平台、学术氛围及职业发展通道，包括科研启动经费、实验室建设支持、子女教育保障等配套政策，学校位于成都市主城区，地理位置优越，周边交通便利，生活配套设施完善，为教职工提供宜居的工作生活环境。

相关问答FAQs：

1. 应聘者需满足哪些基本条件？
   答：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁（部分岗位有特殊规定，详见招聘公告）；符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定，教学科研岗需具有博士学位，且一般应具有中级及以上专业技术职称；辅导员岗需为中共党员（含预备党员），且有主要学生干部经历。

2. 招聘流程中笔试和面试的具体安排是什么？
   答：笔试由学校统一组织，时间、地点及形式将通过短信和邮件通知进入笔试环节的应聘者，主要测试岗位所需的专业知识、政策理论水平和职业能力，面试根据岗位特点采取不同形式，教学科研岗包含学术报告和试讲，实验技术岗侧重实操考核，辅导员岗和行政管理岗采用结构化面试，重点考察岗位匹配度和综合能力，面试成绩占总成绩的50%-70%（具体比例见岗位表），总成绩排名前3名的应聘者进入体检环节，体检合格后进行公示,公示无异议者办理入职手续。