苏州市教育局公开招聘，何时报名？

苏州市教育局公开招聘工作近期已启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖多个学段及学科岗位，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘计划包括幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等多个学科，同时部分岗位还包含行政教辅及专业技术人员，总招聘人数超过200名，具体岗位设置及要求可在苏州市教育局官网及“苏州教育”微信公众号查询详细公告。

招聘对象以应届毕业生为主,同时面向社会人员开放部分岗位，应届毕业生要求本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁（博士研究生可放宽至35周岁），且须在规定时间内取得相应学历学位证书、教师资格证书及普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），社会人员要求具有3年及以上教学经验，年龄不超过35周岁，需提供原单位工作证明及教学成果相关材料，骨干教师、学科带头人及获得市级以上荣誉者优先考虑，所有应聘者需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法，无不良记录，并符合事业单位公开招聘人员体检标准。

报名方式采用网络报名,时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，应聘者需登录“苏州市教育人才服务中心”官网，如实填写《苏州市教育局公开招聘报名表》，上传个人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格初审由招聘单位负责，初审结果将通过短信及邮件形式通知，初审通过人员需在规定时间内打印准考证，参加后续考试环节。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）及学科专业知识，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试采用模拟授课、结构化问答及技能测试等形式，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、专业素养及职业素养，满分100分，面试成绩低于60分者直接淘汰，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检人员名单，体检合格者进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察合格后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门及社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对招聘过程中弄虚作假的人员，一经查实取消应聘资格；对聘用人员实行服务期制度，最低服务年限为5年，服务期内不得调动，招聘相关信息将及时在苏州市教育局官网发布，请应聘者密切关注，保持通讯畅通，以便接收相关通知。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以应聘本次招聘岗位？
   答：可以，只要应聘者符合岗位要求的学历、专业及教师资格证书条件即可报名，应聘语文教师岗位需具备汉语言文学相关专业背景及语文教师资格证，非师范类毕业生若满足上述条件同样可报考。

   

2. 问：招聘考试是否有指定复习教材或辅导班？
   答：本次招聘不指定任何复习教材，也不举办或委托任何机构举办辅导班，应聘者可参考江苏省教育类考试大纲，复习教育学、心理学基础理论及学科专业知识，建议通过官方渠道获取考试信息，避免上当受骗。