叶城县公开招聘，何时报名？有何条件？

叶城县面向社会公开招聘工作已正式启动,此次招聘旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，为叶城县经济社会发展提供坚实的人才支撑，招聘公告通过叶城县人民政府官网、叶城县人力资源和社会保障局官方微信公众号等平台正式发布，详细信息如下：

招聘计划与岗位设置

本次招聘共计面向社会开放岗位187个,涵盖教育、医疗、乡村振兴、综合管理等多个领域，教育类岗位包括幼儿园教师、小学教师及中学教师，共招聘65人，要求具备相应学段教师资格证，全日制本科及以上学历，师范类专业优先；医疗类岗位涉及临床医生、护士、药剂师等，招聘42人，需持有相关执业资格证书，大专及以上学历，有基层工作经验者优先；乡村振兴类岗位包括农业技术推广员、乡村规划员等，招聘30人，要求农业、林业、水利等相关专业，大专及以上学历，熟悉农村工作政策；综合管理类岗位涵盖文秘、财务、计算机操作等，招聘50人，要求全日制本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握办公自动化软件。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽年龄限制，详见岗位表）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
2. 优先条件：叶城县户籍或生源考生、退役军人、烈士配偶子女、在叶城县服务的“西部计划”“三支一扶”人员等服务基层项目人员，在笔试成绩基础上可适当加分，最高加5分。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，不得报考。

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月10日10:00至10月16日18:00，报名入口为叶城县人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘报名系统”，报考人员需填写《叶城县面向社会公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对报考人员资格条件进行网上初审，初审结果于10月20日前通过报名系统反馈，初审通过人员需缴纳笔试费用100元/人。
3. 笔试：笔试时间为2023年11月5日9:00-12:00，地点设在叶城县第一中学，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，满分100分，其中公共基础知识占60%，职业能力倾向测验占40%，教育类和医疗类岗位增加专业知识考试，成绩占总成绩的30%。
4. 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应变能力等，满分100分，面试结束后，按笔试成绩（或笔试加专业知识成绩）占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。
5. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者取消录用资格。
6. 公示与聘用：体检考察合格人员名单将在叶城县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用。

薪酬待遇

本次招聘人员纳入事业编制管理,工资待遇按照叶城县事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、年度考核奖、取暖补贴等福利，乡镇岗位工作人员可享受乡镇工作补贴，偏远乡镇补贴标准更高，招聘单位为聘用人员提供岗前培训、业务提升培训等职业发展机会。

注意事项

1. 报考人员应如实填写个人信息,凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格；已聘用的予以解聘。
2. 笔试、面试等具体时间、地点将通过报名系统及短信通知，报考人员需保持通讯畅通，及时关注相关信息。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 咨询电话：0998-572XXXX（叶城县人社局事业科），监督电话：0998-571XXXX（叶城县纪委监委）。

此次招聘为叶城县近年来规模最大的一次社会招聘,旨在吸引更多优秀人才投身基层建设，符合条件的报考人员可抓住机遇，积极报名，通过公开招聘，将进一步优化叶城县人才队伍结构，为推动县域经济社会高质量发展注入新活力。

相关问答FAQs

问题1：非叶城县户籍的考生是否可以报考乡村振兴类岗位？
解答：可以，本次招聘面向社会开放，非叶城县户籍考生只要符合岗位要求的学历、专业等条件均可报考，但叶城县户籍考生在同等条件下可享受笔试加分政策，加分标准为户籍或生源考生加3分，服务基层项目人员加5分（不重复加分）。

问题2：如果岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位招聘？
解答：不会，根据招聘公告，岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3的，将按实际报名人数开考，但若某岗位报名人数不足1:2，招聘单位有权根据实际情况核减或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的报考人员可改报其他符合条件的岗位或退还报名费，具体调整情况将在笔试前通过官方平台公布。