远安县人武部公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为县人武部选拔优秀人才,加强国防动员和后备力量建设,满足新时代武装工作需要,根据官方发布的招聘信息,现将相关内容详细整理如下,供有意向的求职者参考。

招聘单位及岗位简介
远安县人民武装部是县委的军事机关,兼县人民政府兵役机关,主要负责本区域的民兵、兵员征集、国防教育、国防动员等工作,此次招聘岗位主要包括文职人员、辅助工作人员等,具体从事公文处理、信息整理、后勤保障、民兵训练协调等日常行政事务性工作,招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则,面向社会公开选拔符合岗位要求的人员,确保队伍的专业化、年轻化。
招聘对象及基本条件
- 招聘对象:主要面向远安县户籍或常住远安县的社会人员,部分岗位可能面向应届毕业生或退役军人,具体以岗位表为准。
- 基本条件:
- 政治素质过硬:拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,品行端正,无违法违纪记录。
- 身体健康:具备正常履行岗位职责所需的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关要求。
- 学历要求:一般要求大专及以上学历,部分管理或技术岗位可放宽至高中(中专)学历,但需具备相关工作经验或专业技能。
- 年龄限制:年龄一般在18至35周岁之间,特殊岗位或优秀人才可适当放宽。
- 能力要求:具备较强的文字综合能力、沟通协调能力和计算机操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件;退役军人或有武装、行政工作经验者优先。
招聘岗位及具体要求
根据远安县人武部发布的招聘公告,本次招聘岗位及要求主要包括以下几类(具体以官方发布为准):
- 文秘岗位:负责公文起草、会议记录、档案整理等工作,要求汉语言文学、行政管理等相关专业,有文字工作经验者优先。
- 后勤保障岗位:负责物资采购、车辆管理、设施维护等工作,要求吃苦耐劳,具备一定的后勤管理经验,持有C1以上驾驶证者优先。
- 民兵训练辅助岗位:协助组织民兵训练、装备管理等工作,优先录用退役军人或具备军事技能的人员,熟悉军事理论或体能训练标准者优先。
- 信息统计岗位:负责人员信息录入、数据统计与分析工作,要求熟悉计算机操作,能熟练运用Excel等数据处理软件,统计学、计算机相关专业优先。
招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

- 报名方式:采用现场报名与网上报名相结合的方式,现场报名需携带身份证、学历证书、户口本、相关技能证书等原件及复印件到远安县人武部指定地点报名;网上报名需将上述材料扫描件发送至指定邮箱(见招聘公告),邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 报名时间:自公告发布之日起至2023年X月X日止(具体时间以官方公告为准)。
- :考试分为笔试和面试,笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识;面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、岗位匹配度等综合能力。
- 体检与考察:根据考试总成绩从高到低,按1:1的比例确定体检和考察对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,签订劳动合同,试用期为2个月,试用期满合格者予以正式聘用。
薪酬待遇
聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成,具体标准按照远安县相关规定执行,单位按规定为聘用人员缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金,并提供工作餐、年度体检等福利,退役军人或特殊岗位人才可享受额外的岗位补贴,工作表现优秀者可优先推荐参加上级组织的培训或学习机会,为个人职业发展提供平台。
注意事项
- 应聘人员需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。
- 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合招聘条件的,均取消其资格。
- 应聘人员需保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知,未进入下一环节者不再另行通知。
- 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
相关问答FAQs
问题1:本次招聘对退役军人是否有倾斜政策?
解答:本次招聘对退役军人实行优先政策,在同等条件下,退役军人应聘可优先录用;部分岗位(如民兵训练辅助岗位)明确要求退役军人或具备军事技能人员,退役军人需提供退伍证原件及复印件,并在报名时注明退役军人身份,以便资格审查时享受相关优惠政策。
问题2:非远安县户籍的人员是否可以报考?
解答:本次招聘主要面向远安县户籍或常住远安县的社会人员,但部分岗位可能面向符合条件的非户籍人员,具体报考范围以岗位表要求为准,非户籍人员需提供远安县居住证或在远安县的社保缴纳证明等材料,建议非户籍应聘者在报名前仔细阅读招聘公告,或直接联系远安县人武部咨询确认。

(注:以上信息基于公开渠道整理,具体招聘细节以远安县人武部官方发布为准,建议及时关注官方公告或致电咨询。)
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