抚州市政府聘顾问，招啥条件？

抚州市政府近期启动了公开招聘顾问的工作,旨在吸纳优秀专业人才为城市发展提供智力支持，此次招聘面向社会公开选拔，涵盖多个专业领域，吸引了广泛关注，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重考察应聘者的专业素养、实践能力和职业操守，确保选拔出符合抚州发展需求的高水平人才。

招聘对象主要包括具有较高理论水平和丰富实践经验的专业人士,以及高校、科研院所、企事业单位中的优秀人才，具体岗位设置包括经济发展顾问、城市规划顾问、文化旅游顾问、科技创新顾问等，涉及抚州市经济社会发展的关键领域，应聘者需满足基本条件，如拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，以及岗位所需的专业知识、技能和工作能力，不同岗位对学历、工作经历、职称等有具体要求，例如经济发展顾问岗位要求具有经济学、管理学等相关专业背景，5年以上相关领域工作经验，且在重大项目策划或政策制定方面有成功案例；城市规划顾问岗位则需具备城乡规划、建筑学等专业背景，具有高级职称者优先。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网上方式进行，应聘者需在规定时间内登录抚州市人力资源和社会保障局官网提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消其应聘资格，笔试主要测试应聘者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，面试则采用结构化面试或无领导小组讨论等形式，重点考察应聘者的专业素养、逻辑思维和岗位匹配度。

此次招聘是抚州市政府加强人才队伍建设、推动高质量发展的重要举措，近年来，抚州市深入实施人才强市战略，通过多种渠道引进和培养各类人才，为经济社会发展提供智力支撑，作为江西省的重要城市，抚州正积极融入长江经济带建设，加快推进新型城镇化、产业转型升级和生态文明建设，对高层次专业人才的需求日益迫切，此次公开招聘顾问，不仅为有志之士提供了施展才华的平台，也将为抚州的发展注入新的活力，据了解，此次招聘的顾问将参与重大政策研究、项目论证、规划编制等工作，为市委市政府科学决策提供专业建议，助力抚州在经济发展、城市建设、文化传承、科技创新等领域实现新突破。

为确保招聘工作的公平公正,抚州市政府成立了专门的招聘工作领导小组，负责统筹协调和组织实施，设立了监督举报电话和邮箱，接受社会各界的监督，招聘相关信息将在抚州市人民政府官网、抚州市人力资源和社会保障局官网等官方平台及时发布，应聘者需密切关注，以免错过重要时间节点，对于聘用人员，将按照相关规定签订聘用合同，明确岗位职责、工作目标和薪酬待遇，并建立考核评价机制，实行动态管理。

此次公开招聘顾问工作体现了抚州市政府广纳贤才、开放包容的用人理念，也为推动地方治理体系和治理能力现代化提供了有力的人才保障，随着越来越多优秀人才的加入，抚州必将在高质量发展的道路上迈出更加坚实的步伐，谱写新时代改革发展新篇章。

FAQs

1. 问：此次招聘顾问的年龄有何限制？
   答： 根据招聘公告，应聘者年龄一般不超过50周岁（截至报名截止日期），部分特殊岗位或紧缺人才可适当放宽年龄限制，具体以岗位要求为准。

2. 问：报名材料中的业绩成果证明需要包含哪些内容？
   答： 业绩成果证明可包括主持或参与的重大项目成果、获得的奖项荣誉、发表的学术论文、编写的专著或研究报告、政策建议被采纳的证明等，需提供相关证书、文件或佐材复印件，并加盖单位公章（如有）。