石基人民医院公开招聘，何时开始报名？

石基人民医院作为一家集医疗、教学、科研于一体的综合性二级甲等医院，始终致力于为辖区及周边居民提供高质量医疗服务，根据医院发展需要，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务水平，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，现将具体信息公布如下：

招聘单位及岗位概况

石基人民医院位于广州市番禺区石碁镇,开放床位约500张，设有临床科室20余个、医技科室8个，是广州市医保定点单位、番禺区区域医疗中心之一，本次招聘涵盖临床医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等科室的专业技术人员，以及部分行政管理岗位，招聘岗位总数约80个，其中医疗岗位占比40%，护理岗位占比35%，医技及行政岗位占比25%，以满足医院各学科发展及日常运营需求。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 社会人员：具有相关专业背景及工作经验的社会在职人员或待业人员；
2. 应届毕业生：2023-2024届全日制普通高等院校毕业生（含本科、硕士、博士）；
3. 规培/进修人员：已完成住院医师规范化培训或取得相应证书的骨干人才。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及操作技能，如临床岗位需持有医师资格证及执业证，护理岗位需持有护士执业证等；
3. 学历要求：医疗岗位原则上要求本科及以上学历，三甲医院工作经验或高级职称者可放宽至大专；护理、医技岗位要求大专及以上学历，其中急诊科、ICU等重点科室需本科及以上学历；
4. 年龄限制：初级岗位年龄不超过35周岁，中级职称不超过45周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽；
5. 身体条件：身体健康，能胜任岗位工作要求，无传染性疾病及职业禁忌；
6. 其他要求：具有较强沟通能力、团队协作精神及服务意识，服从医院工作安排。

招聘岗位及具体要求

（一）临床医疗类

1. 内科医师（5名）：

   • 要求：临床医学专业，本科及以上学历，持有内科专业医师资格证，有二级以上医院工作经验者优先；
   • 职责：承担门诊、病房诊疗工作，参与科室疑难病例讨论及教学任务。

2. 外科医师（4名）：

   • 要求：外科学专业，本科及以上学历，持有外科专业医师资格证，能独立完成常见手术者优先；
   • 职责：负责外科常见病、多发病的诊治，参与急诊手术及围手术期管理。

3. 儿科医师（3名）：

   • 要求：儿科学专业，本科及以上学历，持有儿科医师资格证，有儿科临床工作经验者优先；
   • 职责：开展儿童常见病、多发病诊疗，承担新生儿及儿童急危重症救治工作。

（二）护理类

1. 注册护士（20名）：

   • 要求：护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业证，有二级以上医院工作经验者优先；
   • 职责：执行护理操作规程，观察患者病情变化，参与健康宣教及护理质量管理。

2. ICU护士（5名）：

   

   • 要求：护理学专业，本科及以上学历，持有重症护理专科证书，有ICU工作经验者优先；
   • 职责：负责重症患者监护、生命支持设备操作及并发症预防。

（三）医技类

1. 影像科技师（3名）：

   • 要求：医学影像技术专业，大专及以上学历，持有大型设备上岗证（CT/MR优先）；
   • 职责：操作影像设备，协助诊断及技术优化。

2. 检验科技师（4名）：

   • 要求：医学检验专业，本科及以上学历，有检验师资格证，熟悉实验室质量控制流程；
   • 职责：负责临床检验操作、结果分析及仪器维护。

（四）行政类

1. 医务科干事（2名）：
   • 要求：临床医学、公共卫生管理专业，本科及以上学历，有医院行政管理经验者优先；
   • 职责：协助医疗质量管理、纠纷处理及医疗制度落实。

招聘流程

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式。

   • 网上报名：应聘者需登录石基人民医院官网（http://www.gzsjrmyy.com/）“人才招聘”专栏，填写《应聘登记表》并附身份证、学历学位证、资格证、工作经历证明等扫描件，发送至邮箱：szrmyyrsk@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
   • 现场报名：携带上述材料至医院行政楼人事科（广州市番禺区石碁镇岐山路10号）提交。
   • 报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日止，招满即止。

2. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者材料进行初审，通过者将通过短信或电话通知笔试、面试。

3. 考核方式：

   • 笔试：主要测试专业知识及临床技能（护理、医技岗位含实操）；
   • 面试：考察综合素质、沟通能力及岗位匹配度。

4. 体检与录用：根据考核成绩确定拟录用人员，统一安排体检（参照公务员录用标准），体检合格者办理入职手续，签订劳动合同。

   

薪酬福利

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，高级人才可享受协议薪酬；
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（外地应届生）；
3. 职业发展：提供继续教育、进修培训、职称晋升支持，鼓励参与学术科研活动；
4. 其他福利：院内员工食堂、停车场、工会福利及各类文体活动。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者责任自负；
3. 医院承诺对应聘者信息严格保密,不收取任何报名费用。

本次招聘为长期招聘,医院将根据岗位需求分批次组织考核，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，共同为区域医疗卫生事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生的经验要求是否严格？
A1：本次招聘对应届毕业生工作经验要求较为宽松，医疗、护理等岗位仅要求具备专业背景及相应执业资格（如护士执业证），有实习经历者优先，医院将提供系统的岗前培训及带教计划，帮助应届生快速适应岗位工作。

Q2：非广州户籍的应聘者能否享受住宿补贴？
A2：可以，医院为非广州户籍的外地应届毕业生提供住宿补贴，标准为每人每月500元，补贴期限为2年；医院可协助联系附近合租房源，解决住宿问题，确保外地员工安心工作。