南京市卫生局公开招聘，具体岗位有哪些？

南京市卫生局公开招聘工作一直是当地医疗卫生领域人才引进的重要渠道,吸引了大量医疗相关专业人才关注，根据最新公开信息，2023年下半年南京市卫生局所属多家医疗机构启动了公开招聘计划，涉及各级医院、社区卫生服务中心及公共卫生机构，招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，招聘总人数达数百人，为医疗卫生系统注入新鲜血液。

此次招聘面向社会人员及应届毕业生,部分岗位对工作经验有明确要求，如三甲医院临床岗位需具备主治医师及以上职称及3年以上相关工作经验，而基层医疗机构则更倾向于招聘应届毕业生，并给予一定的政策倾斜，学历要求方面，市级医疗机构原则上要求本科及以上学历，部分热门岗位如心血管内科、神经外科等紧缺岗位需硕士及以上学历，且本科阶段需为全日制统招学历；区级及基层医疗机构则放宽至大专学历，护理、医技等实用型岗位对学历要求相对灵活，报名方式采用网络报名，通过南京市人力资源和社会保障局官网或卫生局官方平台进行简历投递，报名时间为2023年9月10日至9月20日，初审合格者需参加统一笔试。 分为专业科目和综合科目两部分，专业科目考察招聘岗位所需的专业知识，如临床岗位考内科学、外科学等基础临床知识，护理岗位考基础护理学、内科护理学等；综合科目则考察公共基础知识、职业能力测试及医疗卫生相关法律法规，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，部分临床岗位还会增加实际操作技能考核，如外科手术基本操作、急救技能等，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格者进入体检和考察环节，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。

为吸引优秀人才,此次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，市级医疗机构编制内人员享受事业单位工资福利，绩效工资根据岗位及绩效考核结果发放，年薪约15-25万元；基层医疗机构及编外人员虽无事业编制，但工资参照当地事业单位标准执行，并缴纳五险一金，部分单位提供住房补贴或员工宿舍，招聘单位还为员工提供继续教育、职称晋升、外出进修等机会，鼓励专业能力提升，特别是针对基层卫生人员，南京市出台了一系列优惠政策，如给予安家补贴、优先评聘职称等，助力基层医疗卫生队伍建设。

值得注意的是,此次招聘对部分岗位有特殊要求，如医师岗位需持有医师资格证书及执业证书，护理岗位需持有护士执业证书，年龄一般不超过35周岁，高级职称人员可放宽至40周岁，应聘者需在报名时提供学历学位证书、资格证书、工作证明等材料，应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单，材料造假者将取消应聘资格，考试时间安排在2023年10月下旬，具体时间及地点以准考证为准，成绩查询通过官方平台发布，请应聘者及时关注通知。

此次公开招聘不仅为南京市医疗卫生系统补充了专业人才,也为广大求职者提供了优质的就业机会，南京市卫生局表示，将严格按照招聘程序，选拔出德才兼备的优秀人才，提升医疗卫生服务能力，保障市民健康需求，应聘者可根据自身条件及岗位要求，合理选择报考岗位，提前做好备考准备，关注官方信息发布，避免错过重要时间节点，通过此次招聘，南京市将进一步优化医疗卫生人才队伍结构，为建设健康南京提供坚实的人才保障。

FAQs

1. 问：非应届毕业生报考基层医疗机构岗位，需要满足哪些条件？
   答：非应届毕业生报考基层医疗机构岗位需具备以下条件：大专及以上学历，医疗、护理等相关专业背景；持有相应的执业资格证书（如医师资格证、护士执业证）；年龄不超过35周岁，部分岗位要求有1年以上基层工作经验；需提供原单位出具的工作表现证明及无违纪违规记录证明，具体岗位要求可参考招聘简章中的岗位表。

   

2. 问：招聘考试是否有指定教材或培训机构？
   答：本次招聘考试不指定任何教材或培训机构，笔试内容以公共基础知识、专业知识和医疗卫生相关法律法规为主，面试重点考察综合素质及岗位匹配能力，应聘者可根据考试大纲自行复习，建议关注南京市人力资源和社会保障局官网及卫生局官方发布的考试通知，以获取最准确的考试信息，避免轻信非官方渠道的虚假宣传。