承德市总工会公开招聘，具体岗位和要求是什么？

承德市总工会公开招聘工作已启动，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实工会系统干部队伍，提升服务职工能力，根据承德市总工会发布的官方招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，最终确定录用人员并签订劳动合同,以下为招聘相关信息的详细说明。

招聘计划与岗位设置

本次承德市总工会计划招聘工作人员共计XX名，具体岗位包括综合管理岗、法律维权岗、职工服务岗、财务审计岗等，综合管理岗主要负责机关日常行政事务、公文处理、会议组织等工作；法律维权岗需提供法律咨询、参与劳动争议调解、协助职工维权；职工服务岗侧重于职工活动策划、困难职工帮扶、职业技能培训组织等；财务审计岗则负责单位财务核算、预算编制、审计监督等工作，各岗位均要求应聘者具备相应的专业背景和工作能力，部分岗位对工作经验、职业资格等有具体要求。

报考条件

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准）；具有大学本科及以上学历，学位证书齐全；具备招聘岗位所要求的专业、技能等其他条件。
2. 禁止报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，失信被执行人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，应聘者需登录承德市总工会官方网站或指定的招聘平台，按要求填写《承德市总工会公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息，逾期不再受理。
2. 资格审查：包括资格初审和资格复审，初审由招聘单位网上进行，主要审查报名者提交材料的真实性和完整性；复审在笔试后进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点现场确认，审查不合格者取消面试资格。
3. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作等；《专业知识》根据岗位特点设置，如法律岗侧重法律法规应用，财务岗侧重会计实务等，笔试时间、地点及准考证打印将在官网另行通知，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选。
4. 面试：采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应急应变、岗位匹配能力等，满分100分，面试成绩现场公布，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，根据总成绩排名确定体检和考察人选。
5. 体检与考察：体检参照公务员录用标准执行，费用由应聘者自理；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予录用。
6. 公示与聘用：对拟录用人员名单在官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核不合格的,解除劳动合同。

薪酬待遇

录用人员工资福利按照承德市总工会相关规定执行，享受基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、工会福利、年度体检等待遇，部分岗位享受交通补贴、通讯补贴、餐补等,具体以聘用合同为准。

注意事项

1. 应聘者需确保报名信息真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实取消报考资格；
2. 笔试、面试等环节不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班；
3. 请密切关注承德市总工会官网发布的招聘信息，因个人原因未及时获取通知而影响招聘的，责任自负；
4. 咨询电话：0314-XXXXXXXX（工作时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:30），咨询邮箱：cdzghzp@163.com。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔程序，确保招聘工作规范有序，承德市总工会欢迎有志于工会事业的优秀人才报考，共同为服务职工、推动工会事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否有户籍限制？非承德市户籍人员能否报考？
答：本次招聘除部分特殊岗位外，原则上不限制户籍，非承德市户籍人员符合招聘公告中规定的报考条件，均可报名参加考试，具体岗位是否有户籍要求，请仔细阅读《岗位信息表》中的“其他条件”栏，或直接咨询招聘单位。

问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验，是否符合报考条件？
答：本次招聘要求应聘者专业与岗位需求匹配，若所学专业与岗位要求不完全一致，但具备招聘岗位所需的专业知识、技能或2年以上相关工作经验，可提供工作证明、业绩成果等材料，由招聘单位根据岗位需求综合判定是否符合报考条件，建议报考前拨打咨询电话进行确认,以免影响报名。