宜秀区开发区公开招聘什么岗位？

根据最新公开信息,宜秀区开发区公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实开发区工作人员队伍，优化人才结构，服务区域经济社会发展，现将招聘相关事项综合整理如下：

招聘计划与岗位设置

本次宜秀区开发区公开招聘岗位涵盖综合管理、经济服务、规划建设、应急管理等多个领域，具体包括：

1. 综合管理岗：负责办公室日常事务、公文写作、会务组织、后勤保障等工作，要求具备较强的文字综合能力和沟通协调能力，招聘人数3名。
2. 经济服务岗：聚焦招商引资、企业服务、政策宣传等工作，需熟悉经济政策，具备市场分析能力和项目对接经验，招聘人数5名。
3. 规划建设岗：参与园区规划、项目审批、工程监管等工作，要求掌握城乡规划、建筑工程等相关专业知识，招聘人数2名。
4. 应急管理岗：负责安全生产监管、突发事件处置、应急演练组织等工作，需具备应急管理或相关专业背景，招聘人数1名。 总计招聘11名工作人员，岗位性质为劳动合同制，纳入开发区统一管理。

报考条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄一般在35周岁以下（1988年10月以后出生），部分岗位可放宽至40周岁（具体以岗位表为准）。
2. 学历与专业：要求全日制本科及以上学历，综合管理岗、经济服务岗可放宽至全日制大专学历（需具备2年以上相关工作经验）；专业方面，经济服务岗倾向经济学、管理学、市场营销等专业，规划建设岗倾向土木工程、城乡规划等专业，应急管理岗倾向安全工程、应急管理等专业。
3. 工作经验：部分岗位要求具备相关工作经验，如经济服务岗需有招商引资或企业服务经历1年以上，规划建设岗需有工程管理或项目审批经验2年以上。
4. 其他要求：宜秀区户籍优先，有机关、事业单位或国有企业工作经验者优先；具备较强的计算机操作能力，能熟练使用办公软件；无违法违纪记录，未被列为失信被执行人。

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录宜秀区人民政府官网或“宜秀开发区”微信公众号，下载《报名登记表》填写后连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作证明扫描件发送至指定邮箱（yxdqkfqzp@163.com）；现场报名地点为宜秀区开发区管委会办公楼301室（地址：安庆市宜秀区迎宾东路888号），报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，报名截止日期为2023年10月20日。
2. 资格审查：开发区招聘工作领导小组将对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，报名人员需提供真实材料，凡弄虚作假者，取消报考资格。
3. ：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、公文写作等）和岗位专业知识，满分100分；面试采用结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维、应急处理等能力，满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，从高分到低分确定体检人员。
4. 体检与考察：体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，按总成绩依次递补。
5. 公示与聘用：对拟聘人员公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期考核合格者正式聘用。

薪酬福利待遇

1. 薪酬标准：实行岗位绩效工资制，综合岗月薪4000-5000元，经济服务岗月薪5000-6000元（含业绩提成），规划建设岗、应急管理岗月薪4500-5500元，均缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
2. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会慰问、食堂餐补、通勤补贴等；开发区提供培训机会，鼓励员工考取相关专业证书，符合条件者可享受继续教育补贴。
3. 职业发展：建立规范的晋升机制，表现优秀者可优先推荐至上级单位或管理岗位；开发区与安庆本地高校、企业建立合作，为员工提供交流学习平台。

注意事项

1. 报名人员需保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
2. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班，请勿上当受骗。
3. 本次招聘最终解释权归宜秀区开发区招聘工作领导小组所有,咨询电话：0556-12345678（工作时间）。

相关问答FAQs

问题1：非宜秀区户籍但符合其他条件的考生能否报考？
解答：本次招聘宜秀区户籍优先，但非户籍考生若符合岗位学历、专业、工作经验等要求，也可报名，招聘过程中将统一标准进行资格审查，户籍仅作为优先考虑因素，不作为硬性限制条件。

问题2：招聘岗位中“相关工作经验”如何认定？
解答：“相关工作经验”需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明，证明材料需明确岗位名称、工作内容及起止时间，经济服务岗的“招商引资经历”需提供项目对接合同或业绩考核材料；规划建设岗的“工程管理经历”需提供项目审批文件或工程监理报告，工作经验年限计算截止日期为2023年10月20日。